服装行业薪资提成工资标准福利待遇.docx

L U N A island
薪资文件
上班时间规定
导购员（含店长）上班，每周上6天，每天工作时间平均10小时，每月安排休息4天/ 人，正常出勤时间为：26天X 10小时=260小时。
全天：上午9: 30-19 : 30;（）
相关薪资项目说明
正常工作时间工资：凡有请事假（工伤假、年休假、 婚假除外）的员工，按天扣除。
加班工资：
a） 平日加班：（应上班时间为174小时/月，每月超过174小时为加班时间，加班工 资的计算基数为正常工作时间工资），按正常工作时间工资+ （ 8小时） X ；
b） 法定节假日加班：导购员（含店长）因工作需要加班安排非正常法定节假日加班 的，则按正常工作时间工资宁（ 8小时）X
月薪资总额二正常工作时间工资+岗位工资+加班费+提成 福利
年休假：导购员工作满1年以上，每年可享受5天年休假，年休假期计算正常时 间工资，绩效奖金、提成及其他补贴不予计算。
作帐补助：对店内未配备电脑的店负责作帐员工，帐务未发生差错的，给予 80 元的作帐补助；已配备电脑的店无作帐补助。
导购员定级管理
店长（店助）定级
a） 店长/店助从优秀导购员中提升，见习期为 2-3个月，期满将对其进行考核，合 格后正式任命；
b） 对考评优秀店长可获提升为公司辅助管理人员的机会。
导购员定级
导购员原则上每半进行一次考评，连续两次考评优秀者，可获得晋级（加薪）机会, 考评不合格者降级处理。
新进初级导购定级
新员工第一月不参与提成分配，只发放正常工作时间工资，单独上岗后按照薪资 方案规定正常参与提成分配。
L U N A island
薪资文件2
提成方式如下:
导购提成模式（分个人销售）
' 销售目标完 成率
服装店
50%以 下
50-80%
80-100%
100%以上
提成比例
0
1 %
%
2 %
备注
1、 完成率组距包括下限，不包括上限。
2、 提成额二销售额X提成比例。
例：1、业绩目标100000元，实标销售110000元
110000X 2 %=2200
2、业绩目标100000元，实际销售80000元
80000 X %=1200
3、 业绩目标100000元，实际销售70000元
70000