2021最新足浴店劳务协议范本.docx

2021最新足浴店劳务协议范本

　　甲方 单位 名称：
　　法定代表人：
　　单位地址：
　　邮政编码：
　　联络电话：
　　组织机构代码：
　　乙方 劳务者 姓名：
　　性别：
　　身份证号码：
　　联络电话：
　　家庭住址：
　　邮政编码：
　　甲乙双方经友好协商，依据《中国民法总则》、《中国协议法》和相关要求，就劳务合作一事达成一致，自愿签署本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。风险提醒：工作岗位及工作时间
　　雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工 因为工种不一样工资差异很大 ；
　　工作时间包含聘用期限，应注明从何时起知何时止；每七天工作多少天，天天工作多少小时；通常每七天最少有一天的休息日；按国际通例，在节假日，雇员应享受所在国家要求的节假日，如所在国国庆、春节等。
　　提议双方在签劳务协议的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间和劳务酬劳等问题，避免以后因推行协议发生纠纷。
　　一、劳务协议期限
　　本协议期限为固定时限，自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。
　　协议期满，协议终止。如甲方经营正常，双方全部能认真推行劳务协议，经甲乙双方协商同意，能够办理劳务协议续订手续。
　　二、工作内容和工作地点
　　1、乙方同意按甲方工作需要，安排在______岗位工作。
　　工作地点：___________________。
　　2、甲方因经营改变需要，经双方协商一致，能够调整乙方的工作岗位或工作任务。
　　三、工作时间和休息休假
　　1、乙方在甲方工作期间，因其工作岗位性质不一样，公休日未能安排休息的，另行编排实施轮休制，每个月确保4天公休 本人同意加班的除外 。
　　2、依据国家要求实施对应的工作制——8小时工作制 不包含膳食时间 。风险提醒：劳务费用
　　劳务协议雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除取得工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，通常只取得劳务费，雇主也不用像劳动协议那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳能够双方协商约定。
　　另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等对应劳务费用，并据此作出具体约定，以免给雇主一方造成无须要纠纷。
　　四、劳务酬劳
　　1、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准，用货币形式于每个月_____日支付给乙方上月工资酬劳。风险提醒：
　　劳务协议中，企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”。劳动者若想要取得“五险一金”就应该在劳务协议中做出明确的约定。不然，在协议实际推行时，企业有权拒绝缴纳投保。
　　2、甲乙双方约定，甲方为乙方购置_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的赔偿。保险期间和本协议期限相同。
　　五、用工约定
　　1、签署劳务协议协议后，发觉乙方不符合录用条件的，甲方可依法立刻解除双方劳务协议关系 职员工资按实际工作日计酬：实际薪酬/月出勤天数=实际工作日薪酬，每个月4天有薪假期。
　　2、劳务协议期内，乙方要求辞职，须提30日以书面形式通知甲方。
　　3、乙方在