2021年.docx

"五查摆五强化"个人问题清单

　　篇一："五查摆五强化"个人问题清单
　　1、学风不正、知行不一。
　　有的不愿学，缺乏学习的爱好和热情，拿起书本就发困，提起笔来就头疼。有的不勤学，心浮气躁，人坐不住，心静不下，半年读不完一本书。有的不真学，用来装点门面、摆摆样子、敷衍了事、浅尝辄止，满足于一知半解。有的学用"两张皮",学而不思、学而不行，说一套做一套，学一套用一套，碰到矛盾困难就无所适从、束手无策。
　　2、文来文往、文山会海。
　　有的以会议落实会议，以文件落实文件，照本宣科、层层开会。有的习惯发文件，不论有用没用全部发，上下通常粗、交叉反复、照猫画虎。有的作汇报写文章八股习气浓重，说大话、套话、空话。有的今天会、明天会、会连会，层层开会、反复开会、层层陪会，"大会中会小会，会会有我，你说我说她说，反复也要说".
　　3、花拳绣腿、不求实效。
　　有的热衷搞花架子，追求表面轰轰烈烈，实际工作没做多少，汇报起来头头是道，经验一套一套。有的热衷"抓经典"、"做盆景",挖空心思换个"新提法"、喊个"新口号",点上热闹、面上冷清。
　　4、隔靴搔痒、走马观花。
　　有的下基层习惯于"隔着玻璃看一看、围着村子转一转、摄像机前站一站",走"固定线路",听"标准答案",看"示范样板",摸不到真实情况，听不到群众呼声，接不到基层"地气".有的把下基层看成休闲，专拣好的地方，车上睡睡觉，景区散散步，点上讲讲话，不解难题、不办实事。
　　5、贪图虚名、华而不实。
　　有的热衷于追逐头衔和光环，社长会长理事长，事干得不多，名头倒不少。有的不在实际工作上创先争优，却在个人排序上到处"争先",班子争排名，开会讲位次，吃饭重座席。有的热衷于造声势、出风头，对怎样抓工作落实不问不究。有的不把功夫花在处理矛盾问题上，而是花在虚名上，对难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年底总结看上去不漂亮的事不做。
　　6、弄虚作假、欺上瞒下。
　　有的听汇报听喜则笑、听忧则跳，搞得下面报喜不报忧，不敢讲真话、不敢说实话。有的认为"不说假话不成事，不吹不夸是傻瓜",回避矛盾和问题。有的下任务不切实际，不顾基层，考评评选过多过滥、过于繁琐。有的底数不清、情况不明，不用户观条件提过高目标，层层加码，逼着下面造假应付。
　　二、官僚主义
　　1、拍脑袋、拍胸脯、拍屁股。有的拍脑袋搞决议，为了一己之好或个人政绩，想一出是一出，不怕群众不满意，就怕领导不知道。有的拍胸脯盲目干，不调研、不分析，留下一堆"烂摊子".有的拍屁股甩包袱，看见功劳抢着要，看见问题就上交，看见责任跑得快，自己走得一身轻松，留得后任一声叹息。
　　2、高高在上、脱离群众。有的公仆意识淡薄，不愿下基层、不敢下基层、不会下基层，对群众要么麻木不仁，要么态度生硬，颐指气使、简单粗暴。有的总是待在机关坐沙发，不愿深入农家坐板凳，居于庙堂、浮在机关、远离基层，只做上级精神的"二传手",对下面情况若明若暗，不愿帮助基层和群众处理实际问题。有的官职不大、架子大，能力不大、脾气大。有的下基层时，没人开门车子不下，没人拎包步子不迈，没人服务脸色不爽，没有关键领导陪同就以为面子不大，引得下面迎来送往不亦乐乎。
　　3、急功近利、脱离实际。有的只要金山银