2021年了解自我自我兴趣探索讲义.ppt

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了解自我自我兴趣探索
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2015年，全国普通高校毕业生规增长至 750 万人
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了解自我自我兴趣探索
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麦可思2013就业报告连连看
2012届毕业半年后，就业满意度为55%
2009届毕业三年后，就业满意度为40%
2012届毕业半年后，有33%毕业生毕业半年内发生过离职。其中98%发生过主动离职，主要原因是个人发展空间不够（30%）和薪资福利偏低（20%）
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麦可思2013就业报告连连看
工作与自己的职业期待吻合：44%；
工作与自己的职业期待不吻合：56%。（其中，35%：不符合自己的职业发展规划，22%：不符合自己的兴趣爱好。）
工作与专业的相关度为69%，选择与专业无关工作的最主要原因是“专业工作不符合自己的职业兴趣”。
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一个小问题
现在有两份工作摆在你面前：一份工资待遇高，但与自己的兴趣并不吻合；另一份工资待遇低，却是自己喜欢的，你将如何选择呢？
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前言
Introduction
知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子
兴趣是最好的老师。。——爱因斯坦
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兴趣的分类
兴趣的概念
兴趣的品质与作用
霍兰德职业兴趣理论
兴趣岛
目录
PAGE DIRECTORY
兴趣与职业生涯发展关系
兴趣和工作
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了解自我自我兴趣探索
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兴趣的概念
01
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了解自我自我兴趣探索
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兴趣的概念
兴趣以需要为基础。需要有精神需要和物质需要，兴趣基于精神需要（如对科学、文化知识等）。人们若对某件事物或某项活动感到需要，他就会热心于接触、观察这件事物，积极从事这项活动，并注意探索其奥妙。兴趣又与认识和情感相联系。若对某件事物或某项活动没有认识，也就不会对它有情感，因而不会对它有兴趣。反之，认识越深刻，情感越炽烈，兴趣也就会越浓厚。
The concept of interest
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