人力资源方案小组作业.docx

人力资源方案
小组成员:陈可意,曾裕峰,朱紫琪
岗位说明书
创意总监职位说明书
职位编码
岗位名称
创意总监
所属部门
创意部
职位类型
综合管理类
直接上级
总经理
工资薪酬
底薪5000
岗位目的
1．为公司制定创意工作计划ﻫ2．、品牌整合传播、营销活动策划等工作。ﻫ6．并按照客户的需求为其提供市场调查、研究分析报告。、影视创意等一系列表现工作。
履行职责
,将抽象的概念转化成有视觉冲击力的各类作品
、优质的创意服务。
,制定广告创意标准, 
;
工作关系
直接下属人数
工作关系
工作条件
内部主要关系
5人
间接下属人数
20人
外部主要关系
平面创意部,三维设计创意部,影视创意部
工作场所
行政部,人力资源部,财务部,销售部
工作条件
职位关系
工作时间
办公室
工作设备
早晨8:0０——下午6:０0,中午休息一半小时
可转换职位
电脑,绘图器材,投影仪等
职位关系
任职资格要求
可晋升职位
销售部的营销总监,人力资源部总监,市场部总监等
主要职位关系图
总经理
一般条件
必要的知识工作经验
年龄
35岁以下
性别要求
不限
最佳学历
硕士及其以上
文体兴趣
热爱运动,拥有广泛兴趣更好
健康状况
身体健康
最低学历
本科毕业
资格证书
广告学,新闻传播学,艺术设计等及其相近专业
必要知识
毕业证书,设计师认证,各类获奖证书
必要的知识工作经验
必要的能力素养
外语要求
了解消费心理学、市场营销学、经济学、美学、广告发展史等,ﻫ拥有深厚的文字功底和熟练的设计功底
计算机要求
熟练的英文写作,表达能力。流利地道的口语。
工作经验
能够熟练使用PS、PR、ＡU、Ｆlａsh等设计软件
能力
有丰富的广告制作经验和管理经验
必要的能力素养
其他
素养
１、创作能力强 
2、领导能力强,高度的责任心、良好的沟通能力和团队合作精神ﻫ3、善于挖掘有创意的人才ﻫ４、具备出色的沟通能力、控制能力和管理能力。
要求个人价值取向与企业文化不相悖,性格外向,善于与人沟通
１、意志坚定,对自己的工作抱有热情,忘我的敬业精神,积极的人生态,自律,能正确评价自己,有自制力ﻫ2、正直、诚实、有强烈的社会责任感ﻫ3、具备专业知识与技能,一定的社会文化知识
编制: 　 　 　 批准:
日期:　　 　 　 　　　 　 　 日期:
文案策划岗位说明书
岗位名称
文案策划
岗位编号
所属部门
市场部
所属岗位序列
文案/职能序列
在编人数
１人
编制时间
２0１5年12月22日
直接上级
宣策经理
直接下级
无
岗位本职
依据市场部组织架构规划,以及业务范围,特设此岗位,以辅助市场部完成职能工作及业绩任务。
岗位职责
职
责
一
职责描述:市场调研
工作
任务
,根据平台项目需求,撰写调研报告。
2．产品竞争对手分析。
。
职
责
二
职责描述:策划
工作
任务
,新闻营销,专题活动,提高曝光率和影响力。
,制定。
3． 负责公司产品、市场活动等文案撰写,创意产品策划,保证各项策划编辑工作按整体进度、质量要求完成;
4. 宣传片文案,脚本,广告,创意产品策划文案的制定.
职
责
三
职责描述:编辑
工作
任务
１．负责企业网站各栏目的文稿、资料的草拟、审编工作。以及外媒体推广文案的编写
,微信等其它移动端各栏目的内容编辑．
,行业技术培训。
4．推广软文的编写.
职
责
四
职责描述:宣传与培训
工作
任务
1．负责公司重要会议、庆典、业务活动及企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作
、宣传、维护、提升,及客户的整体品牌规划
３.　负责培训,宣传资料,文案的编写,ＰPT制作.
职
责
五
职责描述:其他工作
工作
任务
培训指导新员工
2．领导交办的其他工作。
工作关联（图）
部门间
公司各部门
公司各中心
宣策经理
文案策划