2021年学后池村心得体会三篇.docx

学后池村心得体会三篇

　　以后池村优秀经典为标杆，在机关选树一批工作作风好、业绩效能高的优秀处室和个人，大力宣传。下面是xx带来的学后池村心得体会，期望能够帮到大家。
　　篇一：学后池村心得体会
　　2月26日，邯郸市民政局召开“学后池、整作风”动员大会，关键任务是传达学习省委、市委开展机关作风整理动员会议精神，对局机关、局属单位作风整理进行动员和布署。局党组书记、局长韩贵利作动员讲话。
　　韩贵利局长要求：一是要充足认识新常态下加强干部作风建设的主要性，切实增强抓好作风整理的责任感、紧迫感。2月14日节后上班第一天，省委、市委前后召开了机关作风整理动员会，强调要以作风建设破题开路，调整工作状态，转变工作作风，狠抓工作落实。
　　全体民政干部职员一定要充足认识这次作风整理的主要性和紧迫性，切实把思想统一到省、市委和局党组的布署要求上来，以深刻的认识、主动的态度、有力的方法，抓紧抓实、抓出成效。二是要对标后池、突出关键，努力把民政系统干部队伍思想作风建设提升到一个新水平。
　　树立良好的机关作风，是全局干部队伍思想政治建设和党风廉政建设的一条根本，更是完成今年工作目标任务的主要确保。活动中要紧密联络全局干部职员思想、工作实际，主动对标后池村的新 “愚公”精神，调整精神状态、严抓工作纪律、提升办事效率、强化服务意识、狠抓工作落实，把“夙兴夜寐，激情工作，立即就办、办就办好”作为工作常态，全力推进民政事业发展和各项工作有新业绩。
　　三是要坚持抓领导、促机关、带基层，上下联动，切实把机关作风整理活动引向深入。必需坚持领导带头，当好表率。
　　必需坚持机关示范，作出楷模。必需坚持上下联动、全员参加。在开展机关作风整理中，除了领导干部、机关处室必需率先垂范外，还要充足调动广大基层民政干部职员的主动性、主动性，形成上下联动的良好格局。直属各单位要认真落实市委、市政府和局党组的总体要求和布署，切实做到思想上重视、态度上果断、行动上自觉、工作上同时。
　　篇二：学后池村心得体会
　　为深化“三严三实”专题教育结果，推进机关转变作风，确保市委决议布署在国资委高标准、快节奏落实落实，根据市委要求，从2021年2月至12月在国资委机关开展学习后池村精神，进行作风整理(以下简称“学后池、整作风”)，现提出以下实施意见。
　　一、指导思想
　　根据市委有关机关作风建设的布署要求，围绕国资委中心工作任务，弘扬后池村“愚公移山”精神，处理“为官不为”突出问题，调整精神状态、改善工作作风、狠抓工作落实，调动机关干部干事创业的主动性，把“夙兴夜寐，激情工作，立即就办，办就办好”作为工作常态，铸造担当、高效、遵纪、干事的国资委机关干部队伍，为全市国企改革、国资监管做出更大贡献。
　　二、目标任务
　　经过“学后池、整作风”，使国资委机关加强纪律性、增强使命感、干事有激情、工作高绩效，坚持夙兴夜寐、激情工作，勇于面对困难，主动破解影响国资委发展的体制机制障碍，确保中央和省、市委重大决议布署在国资委落地生根，见到实效。
　　三、处理突出问题
　　关键处理以下四个方面问题：
　　一是处理工作纪律松的问题。关键是：工作纪律散漫，上班迟到早退，工作期间玩游戏、聊微信、络购物;值班不在岗，搞遥控指挥，坐班不在位，外出办私事;遇见困难绕道走，不