干部选人用人自查报告】选人用人工作自查报告.doc

干部选人用人自查报告】选人用人工作自查报告
　　报告干部选人用人自查报告,干部选人用人自查报告请报告.
　　依照市委组织部《关于举办选人用人情形自查工作的通知》的要求,我局对XX**年选人用人工作情形进行了自查,现作如下汇报.
　　XX**年,我局党组始终坚持以科学发展观为指导,严格执行《干部任用条例》,做到坚持原则不动摇,执行水准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,使干部人事工作程序化，制度化，，公平，公正的选拔用人,使工作实绩凸出,群众公认的优秀人才得以突显,真正使想干事，能干事，干成事的人在政X上被优待，心理上被激励,**年,局党组共提拔科级干部X名,在此之中乡（镇）科级正职X名,乡（镇）科级副职X名,主任科员X名,
　　一，强化干部人事制度
　　通过党组中心组会议，办公会议，干部职工大会，专题会议，XX生活会等,组织干部职工干部选拔任用的有关条例和法规,如：《干部任用条例》，《关于深切整治用人上不正之风更加深切提升选人用人公信度的意见》，四项监督制度，“五个严禁，五个一律，十七个不准”等,
　　二，强化干部人事制度改X
　　（一）,严格依照规定贯彻执行干部任用条例，四项监督制度，有关事项报告，**年XX月,我局进行内设机构领导职位竞争上岗工作,制订《XX市督办监督检查局XX内设机构领导职位竞争上岗实施方案》,竞争正科级和副科级中层领导干部各X名,通过会议动员，笔试，面试，XX测评，党组决定，**年XX月,我局制订《XX市督办监督检查局出缺非领导职务选拔X升工作实施方案》,通过XX，组织考察，党组任命，公举办示XX程序选拔出X名主任科员和X名副主任科员.
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　　（二）**年市，县（市），乡（镇）级XX统一面向社会公开招考公务员工作,通过采用公开报名，资格审查，笔试，面试，体检，政审考察，公举办示等程序,XX**《XX市督办监督检查局选调顶岗人员进我局工作的实施方案》,我局坚持从基层选拔人才,从各区（市，县（市））,X名同志仔细负责,吃苦耐劳,团结同志,工作能力较强,表现良好,经局党组会研究决定,
　　三，严防用人上不正之风
　　一是通过制作“严肃换届纪律保证换届风清气正和XX干部作风行为规范‘四要十不准’”的桌牌和安装“换届纪律”的电脑桌面和滚动保护屏幕,确保干部职工随时，一直警醒，，严肃换届纪律的知识测试和问卷调查,,，会