2021年求职函的格式及范文.docx

求职函的格式及范文

　　求职函的作用 是让雇主知道你很想而且有能力来担任此职位，吸引她（她）翻阅你的简历等自荐材料。
　　切忌：求职函写的过长，有的放矢地说明对这个职位产生兴趣或想面谈的原因即可，通常一两段或一页纸足够。
　　请这么想：假如你只有5~10秒钟的时间，你会对雇主说些什么？就把这些东西写进去即可。
　　不一样的职位应写不一样的求职函。
　　1、 求职函的格式
　　（1）称呼 写明收信人的姓名和称畏或职务，如：×××先生或×××女士或×××经理等
　　（2）正文：
　　开头通常应有一句引子：
　　传统的引子是写明应聘信息的，如：
　　“尊敬的×××先生：
　　我从2021年11月20日的《扬子晚报》上得悉贵企业正在招聘经理秘书一职，假如企业想寻求一名生气勃勃、充满活力又熟练文字处理的年轻人，我自信能够胜任。”
　　也能够用主动奋发及富有激情的笔触来写，如：
　　“刚迈如韶华岁月的我，向往美好的人生，漫漫人生路，我想路在我的脚下，第一步我所期望的，是能够迈入贵企业的大门。”
　　切忌这么写：“我是2021年南京农业大学的一名毕业生，我的专业是┄”
　　关键要描述对该职位的了解和感兴趣的原因。一定避免不懂装懂，滥竽充数；也不可故弄玄虚、滥用专业术语。如：
　　“依据我的了解，人事经理应该如同企业领导者的左膀右臂，含有承上启下的作用，尤其是现代企业所尤其强调的团体合作精神中，应该含有一定的组织能力和号召力。当然，现代企业的人事经理，光有这些基础素质是远远不够的，应该另含有相当的知识技能、良好的人际沟通能力和熟练地掌握人事政策，含有丰富的人事工作经验。”
　　接着要陈说应聘的理由，要言之有据，突出个人最有说服力的部分。如：
　　“本人从大学毕业以后，一直从事人事工作，曾前后担任过劳资员、招聘专员、培训主管、人事部经理等职，在长达九年的人事工作生涯中，总结出一套认识管理方案，同时对全套人事运作制度极其了解，并对整个企业怎样在短期内建立完整的人事制度尤其有经验，自信能够胜任人事经理一职。”
　　结尾：往往是一句客套话，表明自己的诚意，并对企业表示感谢，期望获取面试机会。
　　落款：署名和日期。
　　2、 写求职函应注意的问题
　　（1） 态度诚恳，措词合适，用语委婉而不隐晦，恭敬而不拍马，自信而不自大。既不能像行政汇报，缺乏热情，也不能过于热情，有讨好之嫌。
　　（2） 着眼现实，有针对性，动笔之前最好对单位有所了解，以免说外行话。
　　（3） 实事求是，言之有物，自己的优点要突出，万不可夸夸其谈，弄虚作假。
　　（4） 富有个性，不落俗套。假如能谈谈行业前景展望，市场分析或建设性意见全部会收到好的效果。这方面没有什么成规，需要自己开动脑筋。
　　（5）