2021年企业致离职职员的感谢信.docx

企业致离职职员的感谢信

　　不知你以后会做些什么，期望以你的美德去感染更多愿意支持和帮助你的人，焉知，人格魅力才是人生发展最大的锐器。
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　　从5月份开始，我们拉开了企业调整的步伐，目标是在暑假前完成调整，经过这一暑假，在全体高管们和全体职员们的共同努力下，xx业绩凸显，xx也变得更强壮，更有战斗力，更能挡风雨。
　　现在是时候，对那些曾经为企业努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月，离开的职员们一个诠释了。她们为xx的成长付出了自己的力量，有些是因为家里有事或个人原因离开，有些是因为企业的改革而离开，以下人员在上一季度的人力资源中有主动退潮的也有黯然退潮的，不论是怎么退潮的，她们全部是xx曾经的一员，全部是我们曾经的同事，走过了风雨，也走过了彩虹，因此她们的名字和成绩，永远铭刻在华成的成长史册上，她们是：总部市场部，...，...。
　　她们把情义和热血抛洒在这里，我谨代表企业全体管理层向她们表示感谢。感谢她们的付出。
　　我们只要专心留心我们工作的每一处细节，专心一一做好，俗话说：商场如战场。我们是通信服务企业，行业性质决定了服务是企业的生命，而我们用户部的工作，更是服务中服务。务必须从一点一滴做起，每个细节，每个操作步骤，全部要规范细致，要让用户感受到联通的服务和关心，不能有丝毫的马虎。这就要求我们自己必需要做到扎实工作，专心服务，以用户的满意为首要目标。用户在我们的服务中受益决不是一句空谈，我们必需把服务的每一个细节全部做好，让用户从点点滴滴的服务中体会到联通的真诚。
　　诚如柳传志说的一样，当我们为了和现在在职的全部职员相比，为了对企业现在的每一个人负责，曾经离开的职员或被裁掉的职员对于她们来说我们是“小爱”，为我们现在能够坐在这里的每一个人负责，这是一个大爱。这种大爱的详细表现就是：让工作效率提升起来，对在职的每个职员的收入提升、能力提升和发展提升负责;让更多的人先富起来;让更多的人能够付出了辛劳而又能幸福的继续生活在这里负责。
　　谢谢!
　　总裁：xxx
　　2021年8月13日
　　企业大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们经过宣传、培训、考评，经过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，企业提供给职员发展的平台、演出的舞台、客观公正的评价。企业欣喜地看到，在我们企业从小到大