19职业卫生管理办法.doc

第一条 范围
一、本管理办法适用于××公司各单位。
二、本管理办法规定了职业卫生机构及各级人员职责、管理、宣传与教育、建设项目管理、健康监护、职业病诊断与管理、职业病报告、法律责任等。
第二条 总则
一、职业卫生管理办法是为企业预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，使劳动者在安全、卫生的生产环境中工作，确保劳动者身心不受职业危害因素的损伤，达到预防职业病和职业中毒，保护生产力，为企业创造经济效益和社会效益。各单位应执行国家和地方政府有关职业卫生法律、法规、方针、政策，把职业卫生管理纳入本单位综合管理考核，使发展经济与职业卫生管理同步发展。
二、职业病危害防治工作坚持“预防为主，防治结合”的工作方针。
第三条 机构与职责
一、××机构为公司职业卫生管理职能部门，代表公司行使监督管理职能。主要职责：
（一） 贯彻国家和地方政府的职业卫生法律、法规、方针、政策、标准，对执行情况进行监督检查；
（二） 制定本单位职业卫生规章制度；
（三） 组织有害作业场所监测、有害作业员工健康体检，了解职业病发展趋势，编制职业卫生档案，提出改善职业病危害作业条件的要求；
（四） 监督检查新、改、扩建和生产工艺技术改造工程项目的“三同时”审查、调研、申报和竣工验收，参与职业卫生评价；
（五） 组织对职业病、中毒事故的调查处理，对拒不执行国家法律、法规、规章制度，造成严重后果的单位和个人提出处理意见；
（六） 组织开展职业卫生宣传教育，总结职业卫生工作，表彰先进；
（七） 组织开展公司防暑降温工作，审核各单位有害作业员工保健津贴和个人防护用品的采购与发放；
（八） 编制长远规划、年度计划和年度总结。
二、各级人员职责
（一） 公司总经理为职业病危害防治工作第一责任人，有权对本单位职业病危害防治工作做重大决策，并积极贯彻执行国家和地方政府方针、政策，职能部门组织实施。
（二） 公司职业卫生工作实行分级管理，各单位必须有一名领导分管职业卫生工作，采取有效措施，使有毒有害作业场所达到国家卫生标准，确保劳动者身心健康，在制定经营计划时统筹安排职业病危害防治工作，各单位技安员为本单位职业卫生监督员。
第四条 管理
一、有毒有害作业场所，必须悬挂醒目的职业病危害防治规章制度、操作规程、设置危害警示标识和中文警示说明。
二、对防尘防毒设施应经常进行维护检修，确保正常运转，使场所符合卫生标准，保护劳动者健康，防护设施不得擅自拆除或停止使用。
三、必须为劳动者提供足够的、符合国家卫生标准的个人防护用品，监督使用情况并严格考核。
四、对可能发生急性职业危害损伤的有毒有害场所，应设置报警装置，配备现场急救用品，冲洗装置，应急撤离通道或泄险区。
五、有毒有害作业场所每年应做一次预防性监测，监测评价结果应向该场所劳动者公示，年终应向地方安监部门报告。
六、监测不合格场所由职能部门提出整改意见，公司拿出整改方案，经职能部门审查后方可实施改造，最终达到卫生标准。
七、对聘用的员工应严格执行三检制度（上岗前、在岗期间、离岗时的体检）。必须依法为劳动者购买工伤医疗保险。
八、与劳动者签订劳动合同时，应将该岗位可能产生的职业病危害及后果、职业病危害防护设施和待遇等如实告知劳动者，并在合同中写明，不得隐瞒和欺骗。
九、劳动