2021年职员之家建设管理工作标准.docx

职员之家建设管理工作标准

　　前 言
　　本标准是依据xxx供电企业标准化工作需要，为规范工会工作而制订，并对照xxxx年xxx供电企业公布的职员之家建设管理标准修订。
　　本标准由xxx供电企业标准化委员会提出。
　　本标准由工会归口。
　　本标准起草单位：工会
　　本标准关键起草人：aaa
　　本标准审查人：bbb
　　本标准同意人：ccc
　　本标准委托工会办公室负责解释。
　　职员之家建设管理
　　1　范围
　　本标准要求了xxxx供电企业职员之家建设工作的管理职能、管理内容和要求、检验和考评。
　　本标准适适用于xxx供电企业职员之家建设工作。
　　2　规范性引用文件
　　下列文件中的条款经过本标准的引用而成为本标准的条款。通常注日期的引用文件，其随即全部的修改单（不包含勘误的内容）或修订版均不适适用于本标准，然而，激励依据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。通常不注日期的引用文件，其最新版本适适用于本标准。
　　gb/t 标准化工作导则 第１部分：标准的结构和编写规则
　　gb/t 15496-～ 企业标准体系 要求
　　gb/t 15497-～ 企业标准体系--技术标准体系
　　gb/t 15498-～ 企业标准体系—管理标准、工作标准体系
　　gb/t 13016-1991 标准体系表编制标准和要求
　　gb/t 13017-1995 标准体系表编制指南
　　3　管理职能
　　职能部门
　　xxx供电企业工会是xxx供电企业职员之家建设工作的主管部门，推行职员之家的检验、评选和考评确定等职能，下设工会办公室具体负责职员之家建设的日常管理和检验、考评工作。
　　职责和分工
　　工会办组织专职
　　在工会主席的领导下，负责企业范围内职员之家建设的计划、总结、检验、督促等具体工作。
　　工会其它专职
　　在工会主席的领导下，依据工会需要，帮助和配合工会办组织专职共同做好职员之家的检验、验收和考评确定等管理工作。
　　4　管理内容和要求
　　基层工作
　　以经济建设为中心，主动参加社会主义劳动竞赛，在促进电力生产建设、加强经营管理、推进技术进步、提升经济效益和社会效益中发挥主动作用。
　　广泛发动职员群众， 深入开展岗位技能练兵，全方面完成当年各项经济技术指标。
　　认真做好劳模、 优异人物的评选选树和表彰奖励工作，主动培养优异经典，宣传推广优异人物的优异思想和经验，形成争先创优气氛。
　　认真落实全总相关《劳动保护监督检验工作条例》，健全三级工会劳动保护监督检验组织，配置工会系统的专、兼职劳保监督检验人员，主动帮助并督促行政做好职员劳动保护工作，主动主动参加安全生产相关活动。
　　在职员群众利益的同时，愈加好地表示和维护职员的具体利益，主动关心职员疾苦，反应职员呼声，为职员群众办实事，排忧解难。
　　在参与企业经营承包、工资调整、奖金分配、劳动保护、职员奖惩、福利基金使用、职员住宅分配和福利设施的设置等方案时，主动发表意见。
　　维护职员民主权利，伸张正义， 对群众来信来访或申诉处理立刻，事事有回音，件件有着落。
　　开展群众性互助互济活动，职员特殊困难应得到立刻处理。职员家庭遭受天灾人祸、造成严重经济损失及对重病的职员，