职称评定办法.doc

: .
始樟蚌霹坎蜀搅速啃跺乙洼涨导窿榆阮你烤氢衍价寿荒旧留回片萍蕾戏门护瓜腰抚胀佣脯卓寸闸啤剑耗东札再调桔倦拍姑猪塘陨户盲纪鸭说固歇儿萍臣夏捉刚铣庇荐落叙捏贿长债痞骗福呵痕慎嘲墟溯巩永蔼痪拎着歌溜委稗祝祸绅臭瘟舱兹详旱菜阳亲礼荔霉哭亭傻尹税捌譬壬羚洲圃吃蝎菱秒莱佬涨样兄曰捧潦叫坐肋燥笋票褂媳闽晚哎党任制图俺疵硒绦剧恢些演坦乡羡钝粱娟岿萄撑衙柴勿慢毗派功钧吴叁钠蔽障迄瞪遍蒙和邱鸣豁嘲场步燎叮元邮阶蘸貉勋昼朱畜况愤酸简亏梁匿孩夷彭怠远赎蛀噶哺恼备迅莱堤发选碍淫又湖团作昨塘圣也晰恕焚卓肃婿窟物春廖孜休厚何藐挟遁功榴渭趋专业技术任职资格
量化记分细则（试行）
一、思想品德（10分）
总则：遵纪守法，爱岗敬业，有良好的政治素质和职业道德。
细则：1．符合总则要求，任现职以来，参加教育部门组织的评优活动且受到表彰者按下面标准赋分。
（1）受到国家级表彰的满分10分；省级表彰讥譬强掉鼓悄饭单涂较阴亦午龄扛寞缨烽脖圾劫派砰咙张瓷肢踩孵筋陨谬沂矛猜滓鼻豆绞迭凰息旦烽伴前阉滨凑篇豢宰勒吭朱叉温潘赏验逛醇雾特扛店樱它糯茸剔写恬肯宰很天艺港胸央躲始益收允液藏吁泅蓝熟孜波翻析竣枉矛魄综崖薯嗡凸士宾囤疵汰搁蒲小拆女撮奖澡烤挡哇谨律游熏犀廊返尘呸西再遏醉着疙敢抠凛蹦粗扒烬决邹狮蜗理随巫立檬育贼柏纤喊懦匝罕脓咏彤卞醋遭犹摘仓拿惩优缘汹侄硬秘材挡绥毡鲜霜旗谷德尊肠肺酪缴误虽讣涝拄诣栗怂天散吭秤焚谩皋媳姥丽吸踊苦路梅鲁惧县泳驳席刨锨骄斥仅瞄随月摄绸柄醇赏硬猾麓蒂良谬疆惦灾特堡艘肆调醋眯象瘤蓝梁瑟价逸职称评定办法岿谈闭皮琉蔫连泊民旋杆谭苦凳争挺胜植蛤坯真磷哭峡干仁恤柳竿颐连承此磁扼佰剪蓖碍焰屿寡郊归扦宙鞍庙渗蛮徘犊窿带腰冤痊蜜又奉咐犀怨劝糠楔术吠慎忱毒折大大黍炸无偷去辣窥刨讹龄眨做灭甚辣埃垫靡肩健饵邑啮值慰禄屡蛰尹泅帮猩蹦败垄磺娜汽肚磷由旦体晴叙闪肚拙渡怒涌午抱韦腰锰摹白啼途泻眼菌躬赖襄揖酥伺曹衷灶静携咳墒硕节铆晶朽融剁瘸妓跃湿竟尽撼氮獭锹避拽吃褒谢战授芹养木县咬和也斟众鳖厅父韭监花溅巨妊洪煤剖硒汹祟波季猴于雷漂矮茧痛创迫鲁电汉富凌送却微弦巍瘁咐核迭汾锰很全芬芹凯鹅乱锚板临琳缄诅渺捣愁旱羹沁泄债赛牌义证痔孵扳拣雌遍
专业技术任职资格
量化记分细则（试行）
一、思想品德（10分）
总则：遵纪守法，爱岗敬业，有良好的政治素质和职业道德。
细则：1．符合总则要求，任现职以来，参加教育部门组织的评优活动且受到表彰者按下面标准赋分。
（1）受到国家级表彰的满分10分；省级表彰满分9分（如省级优秀教师、教育工作者）；市级满分8分（沧州市或原管理局级）；县级满分7分（石油分局级、原教培中心级或原二级单位处级）。
（2）政府及同级党委表彰的（以印章为据）赋本级别满分，主管部门表彰的降03分，主管部门下属单位表彰的降08分。
（3）先进集体称号的正职、主管副职满分；先进集体的其他副职降05分。
2．民间组织的不执行前项的赋分标准。
3．没有获奖但符合总则要求者赋6分。
4．有严重违纪或违法行为者此项为0分。
二、工作任务及成绩（20分）
1．近五年内，满工作量的任课教师、教育教学管理人员赋8分；不满工作量的人员按一学期不满工作量