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2021工会工作年度总结2021年工会工作心得体会

　　2021年工会工作心得体会，关心职员生活，为教职员办实事。对特困职员、重病职员、出现突出性疾病的职员，伸出了友情援助之手，处理了实际困难和问题。下面是xx为大家搜集整理的2021年工会工作心得体会，欢迎大家阅读。
　　XX年年分企业工会在上级工会及企业党政的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，深入学习落实党的十六届五中全会和中国工会“十四大”以来的会议精神，加强企业的民主决议、民主管理和民主监督，着力加强工会建设，认真落实实施《工会法》，开拓创新，锐意进取，主动推行工会职能，充足调动和发挥了工会会员的主动性和发明性，推进了分企业各项工作的创新发展，现将分企业工会XX年年度工作开展情况总结以下：
　　一、加强思想教育，深入学习落实党的“十六届五中全会”和工会“十四大”精神，用“三个代表主要思想统领工会工作。
　　根据上级工会和党委的布署和要求，分企业工会把“三个代表”主要思想、党的“十六届五中全会”和工会“十四大”会议精神作为理论学习的关键。认真组织职员学习采取集中学习和自学相结合的方法，组织工会干部、工会会员认真学习领会《“三个代表”主要思想学习纲要》和胡锦涛同志在“三个代表”主要思想研讨会上的主要讲话，认真学习《中共中央有关加强党的执政能力建设的决定》和中国工会第十四次全国代表大会汇报等主要文件会议精神，把学习活动不停深入，在教育中做到以科学的理论武装职员、以正确的舆论引导职员、以高尚的精神塑造职员，使职员树立坚定的信念和正确的世界观、人生观、价值观，努力把职员培养和造就成为“三个代表”的忠实实施者。经过深入扎实的学习教育，为分企业建立当代企业制度，适应新一轮剧烈的市场竞争和分企业快速发展打下了坚实的基础，提供了坚强的思想确保。
　　二、扎实做好企务公开工作，切实加强民主管理和民主监督。
　　分企业工会高度重视企务公开工作，把企务公开工作作为工会工作的一项主要内容进行开展，分企业专门向全体职员确定下发了《有关深入深化企务公开的通知》，成立了以党委书记为组长的企务公开领导小组和民主监督领导小组，坚持和完善以职员代表大会为基础形式的民主决议、民主管理、民主监督制度。并在全体干部中开展了民主测评工作，要求干部队伍根据“讲政治、有本事、肯实干、能自律”的要求进行工作述职，职员代表根据廉政建设、推行职责、工作业绩、管理效能、学习进步、工作作风六个方面对分企业全体领导干部进行了民主测评，同时分企业各工作岗位全部实施了事前公告、公开竞岗，在实际工作中，分企业工会全部进行了参加监督，确保了工作的公开、公平、公正和透明度，切实增强了分企业的民主管理和民主监督工作，提升了管理、科学、民主、规范性。
　　三、加强工会组织建设，提升工会工作质量。
　　分企业党委高度重视工会建设，坚持依法治会，规范本身行为，加强工会组织本身建设，一直根据〈工会法〉的要求，组织好各项工会活动;并主动开展工会信息宣传工作;同时，为切实维护职员正当权益，确保企业各项工作稳步发展，成立了分企业“劳动保护监督检验委员会”及“劳动关系调解委员会”，促进工会作用得到更加好的发挥，更加好地为分企业各项工作服务。
　　四、大力开展职员技术创新工程活动，不停提升职员业务技术素质。
　　围绕分企业在经营目标和在经营管理中的关键、难点和微弱步骤，我分企业XX年年度开展了“强技能、提素质、保安全、提效益”的劳动竞赛、合理化提议等活动，同时，为培养造就“四有”职员队伍，促进职员全方面发展，培育和铸造顺应时代需要的含有开拓创新能力的高素质职员队伍，分企业还开展了“创立学习型组织，争做知识型职员”活动，激励职员刻苦钻研业务技术，人人争做技术能手。经过本人主动申请、班组推荐、领导小组审定的方法产生了11对师徒，尤其是新分配的学员，刚来到分企业，我们就指派专员传、帮、带，接成帮教对子。并在相关部门的组织下统一签署了师徒协议。经过认真开展“名师带徒”活动，分企业生产一线的职员互帮互学，取长补短，已形成“比、学、赶、帮、超”的良好学得到长足的进步。及职员切身利益的相关问题认真加以处理，使职员的工作、生活、学习环境得到了很大程度的改进。
　　五、掌握职员思想动态，认真听取职员的意见和呼声，充足发挥工会组织的桥梁纽带作用
　　分企业工会深入职员队伍，认真做好调查研究，就职员关心的热点、难点问题进行搜集。至XX年年4月建立了职员《合理化提议箱》以来，每七天进行整理汇总，并立即将职员意见提议反馈给分企业党政领导。并常常直接参各项目会议，认真听取和搜集职员对企业的各项提议和意见。一年来，共搜集合理化提议10条，已采纳的4条，关键是施工生产、职员待遇、分企业建设等方面。比