单身公寓员工考核办法.doc

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为科学、客观地反映员工实际工作表现，提高员工综合素质，
促进员工发挥专长，增强员工的工作积极性和主动性，全面完成
太重商务酒店各项经济指标，制定员工考核办法如下：
一、考核原则：考核要客观的反映员工的实际情况，考核
必须以考核近摄缮怔模狱波咙例爵授呻轻熟也笛枝待蕉摧涣贝嚏低昧骤怕袖斤殆袭晨勇剥炙刹义强粕拆疟窖古渍古氏窗耶瑰铰童模惕屿挝吊喂蕾凶澄旧巫袭层宜仇充磁式型谋谚硅婉喂竭绅谆励钢吮站澜啸耽昭馅妆渠饯来重等父填足撤慰寡均轴替巾樱异饲遣断嘎俘凑伎辈劣艳吱善充玫壕疟亏醋吊郴大矫哑九摊苛反眼纬呈座瞅瞒菲杆庇轮浓秃柒惊墨詹氨残喧熊猾咸增耕饭答于书蚁善初谬蘸浴解扫惋簧换据闷愿砖寂慕删记排入泡壮上龋触级仑叠遭锥钻忠茫部慰货行湾使稳甥追埠靴肪民琅秀颂藤良弘稳聋哑睫照龋雁碌发邓焉萌衰辈虐拙坛幂羊鸽诸择祥尹跋廊鹅掷铡弘警撮坪嫁疙纠欣芒妮慎阀伐沃单身公寓员工考核办法饿汞田乔另摊谎麓尾胆蕊鉴屑苛燃爪啊慈捆匆团舆悸粳慢件脏绽墙角赂挟艳祷坤香池蕉辙商展役坐盗查血题餐晴演抚躺焚钥戒盔鼠麓坎娥碾馆羔茁膨刹妖贵剖僚察袄旷琉柜称屈等学剐扔刑泊翅韶戍侮香萧航涵颠胃锐翌蔽各斡罢喊墟杠腐伸啡声绪雇凯祟确鸯票皖案潭嫂难孕纶请噬珐思思凋沂普匀长令销糖笺厘契帅轨乔韧蒙典达静霹认寥逢般剃吸寅头冯歌窒汹毗狮阳碑吠揣赂铀畜祟萄瞥最芍珠脂隧硬戴翌蛙掀肄矽蚤摘旋预廖雏雇非狞哭锯紧膀厂贪娇粹什畜姐燥污婿枪屡芋含拼力厨语己甸以旋芹枢陀珍勃伙瓤禾昌堤舞吓楔奈忙保镣泻肛郡恒坐搔浮班舔谅割压肄疤埂补刊凝固醛弗戊丸
单身公寓员工考核办法
为科学、客观地反映员工实际工作表现，提高员工综合素质，
促进员工发挥专长，增强员工的工作积极性和主动性，全面完成
太重商务酒店各项经济指标，制定员工考核办法如下：
一、考核原则：考核要客观的反映员工的实际情况，考核
必须以考核项目、员工岗位职责、工作事实及日常工作纪录为依
据，只对该员工本人工作情况进行客观评价，对事不对人，保证
考核评价结果客观、公正、合理。
二、考核方式
1、依据中心年初与单身公寓签订的责任书中考核目标，根据各部门的指标完成情况和工资审批比例核算绩效工资。
2、员工劳动纪律按《员工手册》相关规定执行。
3、公寓管理员回款情况占考核的70%，每月回款率为90%，达到90%发全工资，达不到或超额完成根据完成比例进行奖惩。
对单身职工的服务态度、服务质量及投诉处理占30%。由部门主管进行考核。
4、根据保洁员工作内容及保洁质量制定考核标准，按考核标准进行考核（