劳动用工合同书-生产工人劳动合同书.doc

劳动用工合同书-生产工人劳动合同书
一 : 生产工人劳动合同书
劳动合同性质：_________
甲方名称：_____________
乙方姓名：_____________
用工形式：_____________
鉴证编号：_____________
编号：_________________
甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为____________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：
第一条 甲方录用乙方从事工作____________（岗位）。劳动合同期限为_____年（月），从______年______月______日至______年______月______日止。其中试用期为______个月,至______年______月______日止。
第二条 基本权利和义务
甲方：
1．根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理；
2．保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；
3．做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业；
4．依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：
1．劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定；
2．遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
3．严格遵守操作规程，保证安全生产；
4．完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。
第三条 双方应明确的具体事项
1．工资待遇：____________________________________
2．劳动保险及福利待遇：________________________________________________
3．根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：__________________________
4．其他：____________________________________________________________
第四条 合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前______天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。
第五条 一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方（签字）____________
乙方（签字）____________
______年______月______日
______年______月______日
合同签证________________
签证部门（盖章）________
二 : 小时工劳动合同书005
《劳动合同》（小时工专用）HY-XSG-2014-07-001
甲方（用人单位）：无锡市海誉劳务派遣有限公司
乙方（劳 动 者）： 身份证号码： 电话号码： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和法律、法规的有关规定，遵循合法、公平、平等、自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、甲方派遣乙方到用工单位 的派遣期限 自 年 月 日起 年 月 日止，甲方安排乙方从事 工作。乙方同意按甲方需要从事该工种。在合同期内甲方因调整生产，则需服从甲方的安排。
三、甲方应对乙方进行安全教育，建立《安全生产规章制度》和《劳务派遣规章制度》，且按月准时支付工资。 四、甲方应当按期给乙方发放工资。乙方工资为每小时 元，每日工作时间为 小时。
五、乙方应严格遵守法律法规、厂纪厂规，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
六、乙方不得外宿，22点之前必须回到甲方安排的宿舍，乙方若因外宿或在休息日外出，由此发生的一切事故以及合同期内因个人违规、违法造成的法律后果，全部由乙方自己负责，甲方对此不承担任何的责任。
七、在合同期内因乙方原因造成质量事故的，按照质量事故的大小和处理法则，给予处罚，所处罚金由甲方从乙方的应发工资中扣除。
八、甲方有下列情况之一的，乙方可解除劳动关系：
1、甲方违反国家规定，无安全防护设施、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
2、甲方不履行合同或无力按照合同支付劳动报酬的。
九、乙方有下列情形之一的，甲方可与乙方解除劳动关系：
1、严重违反用工单位依法制定的规章制度的；
2、严重失职、营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；
3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严重影响
的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；
4、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也无法安排其他工作的；
5、因乙方