全员个人绩效.docx

全员（个人）绩效
考核手册
度
年
/V
位名务
单姓职
XXX印制
（样本）
使用说明
1 .被考核人根据《吴江区审计局全员（个人）绩效考核实 施细则》规定使用本手册。
被考核人每年1月31日前，应根据部门年度重点工作
指标、科室常规工作指标和动态工作指标， 分解形成个人岗位职
责和年度工作目标任务，并报科室 （部门）负责人和分管领导审
核。
被考核人每月应填写本月度工作纪实和下一月度工作计 划，重点记载本人主要工作情况、工作进度、工作质虽、数虽及 取得的工作成效和不足，对未完成的工作要分析原因。
每季度结束，由分管领导根据被考核人目标任务完成情 况和工作纪实情况，在一定范围内听取意见， 结合服务对象和社 会评价，提出季度考核等次建议。
结合日常考勤、效能督查、群众评议、正面及负面清单 等情况，由单位绩效管理工作领导小组对季度绩效考核等次建议 进行审议。
年终根据季度绩效考核结果虽化计算得分高低，确定年 度绩效考核结果。
本手册由个人妥善保管，绩效考核结果作为工作人员年
度绩效考核的重要依据。 在年度考核结束或个人离开岗位时， 交
单位考核领导小组办公室保管。
个人岗位职责和年度工作目标任务审定表
填写人： 填写时间： 年 月 日
姓名
部门及职务
岗位职责
年度 工作 目标
（工 作项 目、工 作内
容、完 成时 限、要 求）
重点
工作
工作
动态
工作
部门（科室）
负责人意见
签名：
年
月
日
分管（主要）
领导意见
签名：
年
月
日
一月份工作记实情况
本月
工作
记实
未完
成的
工作
说明
下月
工作
计划
填写人:
二月份工作记实情况
本月
工作
记实
未完
成的
工作
说明
下月
工作
计划
填写人:
三月份工作记实情况
本月
工作
记实
未完
成的
工作
说明
下月
工作
计划
填写人:
一季度考核登记表
姓名
部门及职务
季度
工作
小结
绩效工
勤况 出情
迟到
早退
缺勤
出差
请假
事假
病假
公休
探亲
其他
次
次
次
次
天
天
天
天
天