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劳动保障监察大队上半年工作总结
上半年，劳动保障监察大队在局党委的正确领导和上级业务 部门的指导下，对照年初制定的责任目标， 不断加强对各用人单 位监管力度，较好地保障了劳动者的合法权益， 维护了我区劳动
关系的和谐稳定。现将上半年工作开展情况汇报如下：
一、主要工作完成情况
（一） 建立“两网化”劳动监察管理系统，采集企业信息。
根据省、市有关文件，结合高新区实际情况， 利用管委信息
平台，和郑州市劳动监察系统进行链接，我区“两网化” 劳动监 察系统的初步建立已完成； 现按照目标进度正在对高新区企业进 行信息采集，截至5月底，已采集信息并录入企业 86家，超标
完成上半年信息采集任务。
（二） 受理投诉举报案件和开展日常巡查企业。
截至7月中句，受理投诉案件 138起，结案125起；接收 上级交办案件2起，查处2起；其中受理拖欠农民工工资突发事 件25起，涉及农民工1020余人，为农民工讨要工资 1087余万 元，解决不稳定因素2起。劳动监察大队人员按照目标进度要求， 对我区96家企业进行了日常巡查，并对巡查中发现的问题进行 及时、快速处理，遏制问题的扩大化、严重化。
（三） 社会保险缴纳和劳动合同签订情况专项检查； 联合建
设环保局对我区建设工地农民工工资发放情况专项检查。
按照郑州市有关要求， 上半年开展了劳动合同专项检查， 通
过采取听、查、谈等方式，从用人单位的劳动合同订立和解除情 况、职工工资的支付情况、 依法参加各项社会保险和缴纳社会保 险费情况，以及用人单位执行劳动合同法过程中存在的主要问题 及建议等多个方面，进行了认真细致的检查。 针对少数未认真执 行《劳动合同法》的企业，在认真宣讲劳动政策法规的同时，对 存在的问题给予严肃的指出，提出整改措施，责令限期改正。
二、主要做法
（一）加强监察队伍建设，推进劳动保障监察执法工作。
劳动保障监察工作是劳动保障领域依法行政的重要手段， 加 强劳动保障队伍建设是推进劳动保障监察工