2021年工会工作思绪 2021年工会工作思绪.docx

2021年工会工作思绪 2021年工会工作思绪

　　2021年工作思绪 2021年是全县三年推进计划的关键之年，也是全县工会组织开展“党工共建·创先争优”关键之年，做好明年的工作，责任重大，意义深远。县总工会将依据县工会十四大确定的目标任务，以“党工共建·创先争优”活动为根本，将创先争优活动贯穿整年工作一直，坚持“三个服务”，突出关键，创新发展，整体推进，在促进科学发展、维护职员权益、促进社会稳定上切实表现工会组织大有可为、大有作为，为实现**“赶超进位、跨越发展”作出新的更大的贡献，努力把全县工会工作推上新的台阶。
　　（一）在“推进科学发展”中争创新业绩。紧紧围绕“**南苏区振兴发展”这一专题,引导广大职员主动投身**发展建设,关键在招商引资、旅游兴县、“三送”下基层等方面寻求有机结合点，发挥主动作用,为实现“赶超进位、跨越发展”凝心聚力、建功立业。深入健全完善效能建设各项制度，简化办事程序，提升工作效率和服务质量，推进各项综合目标和职能目标任务的全方面完成。深入强化工会干部的责任意识、效率意识、创业意识和作风建设，充足调动和激发广大干部职员的工作主动性和发明性，掀起全民干事创业的热潮。坚持和完善工会领导干部联络点工作制度，带头深入实际、调查研究，处理基层工会和职员群众中存在的突出问题。推进“学习型工会组织建设”，加强党风廉政建设，深入促进工会干部队伍作风的转变。
　　（二）在“维权帮扶”中创先争优。主动实施《维权帮扶三年覆盖计划》，逐步推进县总工会帮扶中心做到“九有六规范”；
　　巩固“送温暖、跟踪助学、街头义诊”等老品牌，创新诉求代理、职业培训、大病特补等新品牌；
　　加大对困难职员尤其是农民工、劳务派遣工、灾区职员的帮扶力度，主动拓宽帮扶资金筹措渠道，创新帮扶方法，提升帮扶水平。
　　(三)在“企业文化建设”中创先争优。以开展“创立学习型组织，争做知识型职员，勇为创业型人才”活动为载体，深入加强职员文化建设，发挥工会大学校作用，不停提升职员队伍的思想道德素质和科学文化素质。加强职员道德建设和思想政治工作，继续宣传落实《公民道德建设纲要》，引导职员主动参加群众性精神文明创立活动，开展“建文明班组、创文明岗位、做文明职员”活动，开展职员职业道德建设“双十佳”评选活动。深入推进各行各业尤其是窗口行业的职业道德建设。建立健全工会教育培训体制机制，着力提升职员队伍整体素质，努力造就和经济发展相适应的知识型、技术型、创新型职员队伍。
　　（四）在“促