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劳务协议和劳动协议2021年学校劳务协议.docx


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劳务协议和劳动协议2021年学校劳务协议

  甲方:玉溪师范学院________________________
  乙方:
  为加强用工管理,保障暂时工的正当权益和学院的利益,依据《玉溪师范学院录聘人员实施协议制管理的措施》(试行)及相关法律、法规的要求,根据平等自愿,协商一致的标准,签署本协议并确保认真推行协议中约定的各项义务。
  第一条 劳务协议期限:
  本协议自 年 月 日起至 年 月 日止,协议期限为壹年。
  第二条 工作岗位:
  甲方依据工作需要,安排乙方从事________________ 岗位工作。(详细工作任务等见协议附件)
  第三条 工资待遇:
  《玉溪师范学院录聘人员实施协议制管理的措施》(试行)中不占编制协议制人职员资标准对应条款,乙方在劳务期间的工资为 元/月(大写:________________________ ),在完成当月工作任务的下月发放。
  2. 按相关要求为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险(详细险种)。
  第四条 权利义务:
  (一)甲方权利
  ,检验督促乙方完成要求的岗位工作任务。
  。
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  (二)甲方义务:
  1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方相关工作制度和相关管理要求,对乙方进行思想政治和遵纪遵法教育、安全生产及职业道德教育。
  2、按时支付乙方的酬劳,按要求代扣意外伤害保险及其它单项保险。
  (三)乙方权利:
  1、乙方对甲方在劳务协议和岗位责任外的其它不合理要求可提出意见,必须时有权拒绝操作。
  (四)乙方义务:
  、法规;遵守学院的规章制度,服从甲方的工作安排。
  2. 乙方应为甲方保守商业秘密。
  、团结协作、遵守劳动纪律,按时上下班,完成岗位工作任务。
  第五条、解除劳务协议
  1. 乙方不服从安排或不胜任岗位工作;
  2. 违反规章制度,工作出现过失、事故,给甲方造损失和影响的;
  3. 数次迟到、串岗、溜岗,连续旷工二天以上的;
  4. 有弄虚作假、打架斗殴,酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的;
  5. 甲乙双方因特殊原因提出,甲乙双方同意解除劳务协议的。

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  • 时间2021-02-06