青年老师培训心得体会2021青年干部培训心得体会(四篇).docx

青年老师培训心得体会2021青年干部培训心得体会(四篇)

　　我有幸参与了组织人事处安排的为期7个半天的第一期中青年干部培训班，在培训中学到很多知识，感到受益匪浅。在这里向大家汇报一下我参与培训的体会。
　　在培训中，我能够做到认真学习、深入思索，踊跃参与班级和小组讨论，共同探讨在园区的发展建设等方面的工作思绪，交流各单位成熟的经验和好的做法，努力提升自己的思想认识和理论水平，同时正确处理好学习和工作关系，合理安排，统筹兼顾，做到学习、工作双不误。
　　培训班开设的《有效沟通能力》《打造高效团体》《领导干部的实施力》《职业经理人职业素养》《中层角色定位和自我管理》《领导者创新思维》等课程，内容丰富、针对性强。从沟通到建立团体，从怎样成为职业经理人到怎样提升实施力，从中层角色定位到领导者创新思维，一个个生动的案例，一番番剧烈的讨论，一位位老师出色的讲述循序渐进的启发了我的思维，使我不停地思索、提升，增加了见识，开阔了思绪。尤其是经过怎样提升实施力的培训，使我真正认识到了什么是企业文化、什么是实施力。并结合我的本职员作，对于怎样提升实施力的问题，有了自己粗浅的认识和思索。
　　一、提升实施力就要做到加强学习，更新观念。日常工作中，我们在实施某项任务时，总会碰到部分问题。而对待问题有两种选择。一个是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题仍然存在，任务也不会完成;一个是不怕问题，想方设法处理问题，千方百计消亡问题，结果是圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为何有的人能够做得很好，有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，观念决定思绪，思绪决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。部分成功企业也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放含有“核裂变”效应，能够产生推进发展的不竭动力。只有转变观念，解放思想，企业才能一直保持快速发展，才能一直充满蓬勃旺盛的精力。综观我们园区多年来所取得的超常规、跨越式发展，正是思想先行、观念解放的必定结果。实践证实，假如不是破除了“等靠要”的旧的思想认识，树立了新的改革创新发展观念，正确施行了科学的管理手段，就不会有我们我们园区辉煌的今天。由此，我们要认识到，任何一个组织的发展，不但仅是战略决议，经营计划等等，更主要的是各级人员的实施能力。对待日常工作，不要总是找借口，要从本身出发，不停加强学习更新观念，不停分析认识提升自己，改变不实施不作为的不良习惯，自动自发地做好本职员作。
　　二、提升实施力就要做到老实做人，认真做事。我们常说，诚老实实做人，认认真真做事。做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的标准。但详细到实际工作中，经常是有制度，有方法，也有违章。究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否老实、做事是否认真的问题。联络到部分企业“做强做大”的发展格局，就象我们园区一样，规模越来越大，更需要我们树立一个主动向上的工作态度，老实认真地实施好园区的每一项决议。要时刻切记实施工作，没有任何借口，要视服从为美德;工作中无小事，工作就意味着责任，不论在任何岗位，不论做什么工作，全部要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。要时时刻刻、事事到处表现出服从、老实的态度和负责、敬业的精神。
　　三、提升实施力就要做到面对困难，勇往直前。唯物辩证法认为，任何事物的发展全部不是一帆风顺的，毛泽东同志也说过，我们共产党人不怕任何困难，世上无难事，只怕有心人。回想我们园区二期开发建设时，面对征地难题，我们的各级领导干部下乡劝说农民，讲道理，摆事实，最终平稳顺利地克服困难，顺利的完成拆迁征地的各项工作任务。充足表现了高度的纪律性和大局意识，这也正是我们在实施中必需要坚持的，记住，这是你的工作，不论你在工作中碰到多大的困难，你全部要全力以赴完成它。
　　四、提升实施力就要认识到没有最好，只有更加好。当一个人在工作中做出优异成绩，受到表彰奖励时，总是说，我做得还不够，还要继续努力，争取更大的成绩。这是一个戒骄戒躁和老实谦虚的表现，但也同时说明了一个道理，那就是，不论干什么工作，做什么事，即使取得了一定的成绩，但绝不是最终的，只能算是阶段性的胜利，还要再接再厉，好上加好。聆听青年干部培训班开学仪式上书记讲话，转眼已经有两天。在两天的学讲话，交流学习心得，探讨发展之道，收获颇丰，受益匪浅。尤其是和班上同学在一起交流，眼界得以开阔，心境得以升华，作为环境保护部门的干部,我归结起来有“三个改变，三个坚定”。
　　一是思索问题的方法，从“一线”变为“全线”。以前在环境保护部门工作，接触的、从事的工作大全部呈“一线”。和同学们交