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2021学生会部门招新工作总结

　　学生会纪检部招新工作总结
　　新学期，为了给国际学院纪检部注入新的活力，我部门经过一系列的准备工作，开展了学生会招新工作，经过一系列的选拨，纪检部20ｘｘ级干事招新顺利完成。
　　一、纪检部招新的计划简略
　　1 报名人数：45人
　　2 录用人数：15人，其中男生7人，女生8人
　　3 竞选方法：面试
　　二、招新工作总结
　　1此次纪检部招新工作由国际学院学生会全方面指导监督，学生会各个部门相互合作组织筹备。
　　2招新前期宣传工作：为了使学生会招新的顺利进行，我们做了很多对应的前期铺垫工作，扩大了宣传力度，立刻进行招新宣传，进入新生寝室慰问新生，并不定时去新生寝室进行宣传。从竞选人数上看，我们的宣传工作还是比较到位的。所做的部分列工作是为了使同学们更深地了解学生会的性质和竞选学生会的具体步骤，提升了同学们加入学生会的主动性。
　　3此次纪检部招新工作，新生们的主动响应，报选我们部门一共有45人，学生会各部门默契配合，统一协作的工作效率促进报名现场井然有序。
　　4．面试步骤中，面对着众多的申请表，仔细查对，针对不一样的申请表提出不一样的问题，目标是对每个同学进行深入了解，测试其个人的应变能力和表示能力，从中决定她是否适合学生会的工作需求。招新工作坚持以“公平，公正，公开”为标准，选拔思想端正，能力突出的学生作为学生干部的后备力量。经过层层筛选，最终确定部门试用干事名单。
　　三、招新工作中存在的问题
　　1 院学生会招新的前期宣传工作并不是尤其立刻，有一部分同学知道学生会招新的时间比较晚，以后要多加注意。
　　2 在人员确定方面，依据我们部门的工作需要，对干事的性别、专业、班级、寝室楼栋全部有一定要求，所以说在人员选择上有很多限制，不过我们发觉报名新生的专业班级过于集中，对我们的招新增加了难度。
　　3 此次竞选我部门的同学很多，因为录用百分比较小，造成很多优异的同学落选，在多个部门的共同努力下，相当一部分落选同学被调剂到其它部门。我们尽可能为更多优异的同学创造锻炼的机会。
　　四、结束语
　　招新工作圆满的成功并不能说明我们在招新工作中做得多么的完美，很显然，此次招新过程中还有很多事情做得不够细致，出现的多个问题也依然存在，不过我们并不能因为这些问题没有对最终的结果产生严重影响就置之不理，我们需要改进事情还很多，我们也会对待工作的态度愈加严谨。
　　学生会宣传部招新工作总结
　　伴随时间流逝，物换星移。我们建筑工程学院的基础事物全部基础落实了。期望大家经过一段时间的磨合，共同努力、共同协作，将建筑工程学院宣传部的旗号打出去。伴伴随新生的来临和对校园的熟悉，为丰富我院同学们的课余生活，活跃校园文化气氛。我们团总支宣传部展开了招新活动。
　　此次招新首先在于使院团总支能有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，使宣传部能愈加高速率地展开工作，实现办公室干部和人员的新老交替，培养和壮大团总支的队伍，确保办公室工作的连续性喝有序性，在充分发挥团总支专题作用的同事使办公室得到愈加好的发展，另一发面，激励新生除了再学校学校必需的专业文化知识外，能够更多的投入到学校的多个活动中来，增加和社会的互动，在丰富课余生活的同时，愈加好的了解自己所在的交通学院，增加自己的社会经验，增强自己的社会实践能力，培养自己的动手能力、组织能力、协作精神和服务精神，使自己的“德、育、体”全方面发展。
　　此次招新一共分为三个阶段：
　　第一阶段：招新报名
　　为了让同学们愈加深入对我们团总支宣传部的了解，我们全体大二的学长亲自下到各个寝室向她们耐心的讲解，宣传我们团总支，让大一的新生找到适合自己的锻炼方法。找到适合自己发展的舞台。和其它弟兄部门一起我们还在食堂门口设了报名点，以后搬去了男生宿舍楼下。两天的招新，我们宣传部有24名大一的新生报名。
　　第二阶段：第一轮面试
　　面试本着公平、公正、公开的标准。担任面试的评委有我们大三的学长学姐和我们大二的学长、学姐。第一轮面试关键是自我介绍和讲述对宣传部的了解和想法。接着就评委提问。很多同学全部是第一次参加面试，难免会感到担心。刚刚步入大学，对于大学的一切还是感到比较陌生。在面试步骤，大家全部遵守纪律。
　　尊重她人的讲话。各位同学也大胆的表示，展现自我。整个面试过程进行的井井有条。最终我们各位评委一起统一协调，商议。初步选出了一批同学进入第二轮面试。
　　第三阶段：第二轮面试
　　经过了第一轮面试，紧接着我们开展了第二轮面试。第二轮面试，先是简短的自我介绍，然后进行自由分组，讲述对部门的展望，和个人的展望。有才艺的能够有才艺演出。最终，评委提问。此次复试充分展现出了大一新生的胆量、素质