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2021局党支部工作心得体会

　　 2021年在局的党支部工作里，增强了工作的主动性、主动性、发明性，增强了克服困难、创业奉献的意识，为我矿建设发展各项工作顺利开展奠定了坚实的思想基础，在此分享心得体会。下面是xx为大家搜集整理的，欢迎大家阅读。
　　 篇1
　　 物资分企业党支部在企业党委领导下，在党员同志的共同努力下，认真落实落实党的十六届六中全会精神，建设一强三优当代企业为根本，以党要管党，从严治党的方针，抓好党的建设，发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，不停增强班子组员的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，提升班子集体的决议实施能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力、联络群众能力和驾驭复杂局面能力为抓手，使班子的整体素质和凝聚力得到显著提升，有力促进和确保了物资分企业的各项工作任务和经营指标的顺利完成。党员思想素质有了显著提升，学习自觉性显著增强，先锋模范作用显著表现，带动了整年经营指标提前完成。现将一年来的工作总结汇报以下：
　　 、组织全体党员、入党主动分子和主要岗位人员举行了，以学习落实党章为关键，认真学习领悟八荣八耻内容的基础上，还专门印发了八荣八耻宣传卡片，给全体职员和社会化用工人员，以此来深入推进物资工作中的党风建设和反腐倡廉工作的力度，在党员中开展学习党章，永葆优秀知识试题竞赛，把学习党章、遵守党章、落实党章、维护党章，为竞赛内容，列举出党章中的总纲、党员、党的组织制度、党的中央组织、党的地方组织、党的基层组织、党的干部、党的纪律、党的纪律检验机关、党组、党和共产主义青年团的关系，这十个章节选出了100个问答题让每个党员进行填写，以学八荣八耻增强广大党员和干部职员队伍理想信念和道德素质教育活动。
　　 、全方面推行党章给予的职责，以制度创新和源头治理为关键，严格实施党政政纪，实现预防在先目标的基础。物资企业党支部在配合行政工作，坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作，增强广大党员和干部队伍的理想信念和道德素质，增强工作中的战斗力，发明力、凝聚力、建立建全预防和惩治腐败的制度;支部配合企业行政以协议形式和物资供给厂商、关键岗位工作人员签署的物资供给商廉政互保协议书、主要岗位人员廉政确保书，是加强廉政建设，明确廉洁自律，营造反腐倡廉的工作和生活环境，其根本目标，是为了确保生产步骤的通畅，严格预防违反廉政建设要求事件的发生，确保单位在政治、经济、生活等方面的安全和稳定。深入落实落实预防职务犯罪，确实确保三个十条实施，即国家电网企业职员服务十个不准、国家电网企业三公调度十项方法和国家电网企业供电服务十项承诺加大廉洁教育力度，加强教育、监督，努力提升监督效能。加强对权力运行的监督，才能有效预防职务犯罪;从思想上引导职员，规范职员服务行为，以协议的形式，建立廉政互保机制，实施廉政协议、廉政确保书，利用多种会议强调：物资系统的职员必须自重、自省、自警、自励、要算好六笔帐，即算好政治帐、前途帐、经济帐、健康帐、家庭帐、声誉账。筑牢思想防线。
　　 、以体制机制为路径，深入开展党员示范岗、党员服务岗和三带活动，即要求每个党员联络一个班组，带动安全生产无违章;联络一个职员，带动文明创立无违规;联络一项工作，带动岗位奉献无怨言。严防物资采购中的越位和缺失的发生，制订作风建设的廉政考评细则和职员绩效考评标准，作为个人和部门考评评选依据，进行不定时检验考评。企业深入开展多个形式的警示教育，在主动探索新形势下做好优质服务工作的规律和路径，提升服务党和国家的工作大局、服务电力用户、服务企业、服务社会发展，提升四个服务水平;推进党风建设和反腐倡廉工作不停取得新成效，推进供电优质服务水平不停迈上新台阶，明确每个党员的互保责任人和党员责任区活动。
　　 、党支部组织党员和全体职员认真学习党的十六届下中全会精神，共建友好社会，有针对性地做好职员的思想工作，组织三看三对比大讨论活动，教育职员从国家宏观政策来看，从构建社会主义友好社会的时代专题来看，从维护职员的根本利益来看，规范垄断行业的收入是大势所趋，缩小收入差距是势在必行;引导职员把自己现有收入和社会平均水平横向比较、和企业历史上的收入水平纵向比较、和自己对企业的贡献应得全方位比较，以在对比中提升职员认识。讨论中全体职员认识到，规范收入分配是分配改革的主要内容，符合电力行业职员的根本利益和长远利益。只有不停深化电力企业收入分配制度改革，建立健全激励和约束机制，才能激发职员的生产经营主动性。
　　 强化以人为本、关爱职员的理念，确保平安友好、稳定发展的大局;坚持严格管理，友谊操作方针，在强调遵章守纪、规范考评的同时，又结合实际深入细致地做好思想政治工作。坚持爱心关心困难职员，凝聚人心;今年以来已慰问