2021年医院科室主任试用期转正总结汇报两篇.docx

2021年医院科室主任试用期转正总结汇报两篇

　　在平时的工作中，不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家;下面是XXXX给大家带来的。期望大家喜爱!
　　01
　　升职成为医院科主任已经一年多了，最终等到了试用期转正的这一天，现在我就一年多的工作情况进行总结。
　　一、加强学和业务素质。
　　俗话说：“肚里有知识，手中方法多”。自全方面负责办公室工作以后，新的工作职能要求我不停地更新自己的知识，拓展自己的知识领域，提升自己办事、处理、协调问题的能力。业余时间认真学习专业知识和相关管理理论，不停更新自己的知识结构，拓宽知识面，具有一定的学习力。
　　经过学习《马克思主义哲学》、《毛泽东思想概论》、《行政管理》、《公文写作》等理论知识和医疗等政策、法规和条例等，逐步提升自己的综合素质。同时不但从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提升自己。经过学习，开阔了视野，拓宽了思绪，深入提升了政治水平和驾驭实际工作能力。两年来，代表我院参与卫生局举行“五法二条例”知识竞赛，荣获团体三等奖。撰写论文两篇，已发表两篇。
　　二、求真务实，不停开创工作新局面。
　　办公室是一个综合协调部门，工作繁杂、琐碎，很多工作不可预计，也难以量化。要使办公室工作真正实现规范、有序、高效，就必需要有一整套的工作体系作保障。两年来，本人一直践行“服务好领导、服务好部门、服务好职员”的工作理念，一直追求更高的工作效率，更优异的服务质量，更顺畅的运转机制，更高昂的工作激情，在认真总结和继承我院办公室以往成功经验和优良传统的基础上，结合不停拓展的工作内容，结合弟兄单位办公室工作的优秀理念，以主动、认真、诚恳的工作态度对待自己所从事的工作。
　　尤其是2021年，在深化医院管理年活动中、党员优秀性教育活动中、“满意杯”优质服务竞赛活动中、**大学隶属医院揭牌仪式仪式中本人充足发挥自己的组织、协调和服务职能，得到了医院领导和其它部门、广大干部职员的认可。
　　规范工作程序，不停创新工作机制。
　　因为办公室其他三位同志全部是新进人员，对办公室的关键职能、工作程序、工作规范不是太熟悉，要推行好办公室服务职能，必需依靠良好的工作机制。为了使有限的人力、物力发挥的效用，两年来我们重视工作机制的建立和完善。首先是明确分工责任到人。
　　依据医院工作制度和办公室工作人员职责，对办公室工作进行了明细分工，并制订了各岗位的工作职责，建立了现有明确分工，又有亲密协作的工作机制，并组织全体人员认真学习，在工作实践中加强考评，从制度上确保了办公室工作即使庞杂，但能够连续高效有序地运转。
　　深入完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假等多种常规管理，充足表现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。然后建立事务登记制度。对办公室完成的各类事务性工作实施登记制度，如车辆出车、文印工作、接待安排等。既记载了科室工作人员的工作量，又为成本核实工作积累一定的参考数据。
　　推行工作职责，深化服务职能。
　　医院办公室的主要作用，尤其是参谋助手作用是经过办文、办会、办事的过程来表现的。办文、办会、办事是办公室最基础、量的工作，也是办公室工作人员的主要基础功。有关办文工