1、专业技术人员申报职称评审办理流程.doc

1、专业技术人员申报职称评审办理流程
单位或个人携带材料:
1、评审表:初级(一式二份)、中级(一式三份)、高级(一式四份)。
2、简明表:初级15份、中级25份、高级30份。
3、有关证书:学历证书、资格证书、业绩方面的奖励证书、聘任书、年度考核表和继续教育证书,学历破格或资历超前者还应按各专业系列各级别的要求提供有关的材料或证书的原件和复印件。
4、代表作:按照各专业系列各级别要求提供独立撰写的论文或专著,专业技术人员正常晋升的亦可提供个人的业务、技术总结。
5、各系列、专业评审另有要求的按具体文件规定提供申报材料。在规定申报的期限内,按程序逐级审查推荐。


经所在单位公示五日后,由单位或主管部门推荐并开具委托评审函后,报送专业技术人员管理科审核

专业技术人员管理科初审后,按规定开具委托评审函
单位或个人将审查材料逐级提交相应评委会组织评审
2、高、中级专业技术人员职务指标数调整及岗位设置办理流程
单位提交申请,经主管部门同意盖章后,提供单位人员编制情况、专业技术人员总量及结构、岗位设置依据材料等报送专业技术人员管理科
专业技术人员管理科受理调整申请,并按规定报批


经批准后,专业技术人员管理科通知所在单位办理相关手续
3、继续教育学时验证办理流程
个人提供结业证书或相关的培训证明材料
主管部门审核并盖章
个人或单位将继续教育证书报送专业技术人员管理科,对学时进行登记验证
4、各类任职资格证书办理流程
单位人事干部或个人携带材料:
1、初级:一寸彩照(一张)、任职资格文件。
2、中、高级:两寸彩照(一张)、任职资格文件。


专业技术人员管理科审核材料,并根据管理权限报送三明市人事局审批

专业技术人员管理科通知所在单位人事干部或个人携带身份证领取资格证书
5、申报聘任专业技术职务办理流程
取得任职资格人员向所在单位申请聘任
单位按规定程序考核评议,经集体审议并在单位对拟聘任人员名单公示5日

单位与个人签订《聘约合同》(一式三份),并填写《聘任书》,上级主管部门审核盖章

单位携带:资格证书、计算机模块合格证书、聘任书、聘约合同、现聘人员情况、职数空缺证明材料和公示材料,报送专业技术人员管理科办理聘任手续