岗前安全教育培训.pptx

大纲
关注安全 关爱生命
当把人的生命比作是“1”时，生活就是 在“1”后
面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、
家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再
多的“0”还有什么意义呢？
？
一、培训目的
提高员工安全意识，提升安全素质
让员工实现：要我安全—我要安全—
我会安全
做到以人为本
二、 安全生产方针：

安全第一 预防为主 综合治理
安全理念：

以人为本 安全发展
为什么要进行安全培训
进行安全培训是国家法律法规的要求
1、是企业生存发展的要求
2、是员工自我保护的需要
3、是企业安全生产的必备条件
三、安全生产的基础知识
㈠安全管理内容
安全生产管理：就是针对人们生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，进行有关决策、计划、组织和控制的活动，实现人与机械设备、物料、环境和谐，达到安全生产的目标。
安全生产管理的内容包括：管理机构和人员、安全责任制、规章制度、安全生产策划、安全教育培训、安全技术档案六个方面。
意识不到危险，才是最大危险 ——泰坦尼克号启示录
泰坦尼克号之所以沉没，在于建造完成之时，人们认为它“永不沉没”。
泰坦尼克号之所以沉没，还在于航行中，只追求速度，忽略了风险。
泰坦尼克号之所以沉没，更在于集体忽视危险存在，事故就不可避免。
安全生产工作有一个著名法则——海恩法则
海恩法则是德国人怕不斯海恩提出，
他指出——每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300次未遂先兆，以及1000个事故隐患。要想消除一起严重事故，就必须把这1000个事故隐患控制住。
海恩法则强调两点：
一是事故的发生是量的积累的结果；
二是再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人身的素质和责任心。（同样去检查飞机发动机的涡轮扇叶，有的机械师走马观花，有的机械师却看出了扇叶上的一个细微裂纹。）
海恩法则多用于企业的生产管理，特别是安全管理中。
海恩法则对于企业来说是一种警示，他说明任何一起事故都是有原因的，并且是有征兆的；它同时说明安全生产是可以控制的，安全事故是可以避免的；它也给了企业管理者生产安全管理的一种方法——发现并控制征兆。
请大家牢记：
每一个安全事故的教训都是惨痛的，每一个安全事故的发生都有其必然性和偶然性。
事故无大小之分。身边的一些小事或小疏忽，完全可能引起巨大的事故和损失。只有安全才是效益。
安全第一，预防为主。