07技术员谭炜.docx

浙江康恩贝制药股份有限公司
职务说明书
职务名称：实验员 职务级别： 职务编号：
工作部门：技术研究部 上级主管：技术部经理 撰写日期：
撰写人： 谭炜 部门审核： 人力资源部批准:
职务目标：
岗位设立目的，职权范围和主要内容。
为了最大限度地加快公司技术进步和产品的更新，在实验室范围内完成上级和公司交 下的任务及计划，完成产品的小试、中试及工艺验证，设备、仪器的维护和保养及其它日 常工作。
主要职责
按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。
具体实施新产品工艺试制、工艺验证、材料组织
完成新技术、新工艺的试制工作
协助部门其他人员完成各类项目
完成领导交代的其它技术实验和工作
职位要素；
知识结构
描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专 业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。
⑴大专以上药学及相关专业学历。
⑵三年以上工作经验、熟悉医药产品生产的基本情况
⑶有一定的实际操作能力及部门之间的协调能力
⑷需不定时的专业岗位培训
⑸掌握计算机的操作技能
复杂程度
从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描 述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。
⑴不断地、合法地通过工艺技术改进，提高产品质量，提高档次
⑵协调及解决新产品实验室工艺和大生产工艺衔接问题
责任范围
(1)工作的自由度：
从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力；完成该项 工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。
⑴遵守国家药品管理法及相关药事法规
⑵遵守公司的技术保密制度，人事、财务、生产安全等一系列管理制度
⑶根据上级领导的指示改变工作内容
(2) 范围：
描述工作直接影响的最大范围：科室、部门或工作单位，生产线、车间或全公司。
影响公司的产品申报、产品的试制
影响生产车间的正常生产
人际关系
描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求。注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判的 关系的排列。描述具体联系的机构和对象，相互关系的重要性和频率，以及对公司的潜在影响。
此项工作需有关单位、有关科研院所、药品监督部门联系、需与公司物资贸易部、 QC、工程部和各分厂相联系。
实施管理
(1)人员管理：
描述直接和间接管理着的员工的层次和数量，在提供指导和控制功能中的角色。
(2) 职能监督
描述对机构的组织、决策、指导功能。包括水平、类型、管理多样性，个人决定人、财、物权限
操作技能
技能水平
描述完成此项工作对于手臂，手，手指的灵活性、精确性