党员绩效考核手册..pdf

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前 言
为推进“创星争星”活动的进一步深入开展、
促进党支部工作创新，加强党员党性教育，增强党
支部活力；进一步发挥党支部战斗堡垒和党员先锋
模范作用，增强党员的事业心、责任感和荣誉感。
积极贯彻落实矿党代会提出的各项任务及“十二
五”的各项工作。 充分调动党员带头工作的积极性、
主动性，扎实开展以“创新增活力，给力促发展”
为主题的党建工作创新活动。通过开展活动，促使
全体党员更加珍惜自己的政治荣誉，增强组织观念
和政治使命感。做到“一名党员、就是一面旗帜” ，
在服务职工、维护安全、促进区队稳定和质量标准
化创建中充分发挥先锋模范带头作用。为此制定
“创星争星”党员绩效考核手册，努力打造“我是
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党员、向我学习， 发挥表率作用， 争创安全、 和谐、
高效、健康、幸福的综炮区党支部”新形象。
考核激励办法
实行月度百分制考核和年度综合考核。
1、月度百分制考核从“组织学习、安全生产、
质量标准化、表率作用、帮教工作和遵章守纪六个
方面进行考核。
2、支部班子每周二对“党员绩效考核手册”
进行认真考核、填写。
3、每月个人自评、组织考评各一次，年度个
人自评占 40%，组织考评占 60%。
4、月度考核情况在区公开栏内公布，前三名
者，作为季度先进个人推荐；落后者，支部与其谈
话。连续三个月落后者，亮黄牌警示
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5、本手册考核结果，作为年度“创星争星”
等先进个人的评选依据。
五 项 要 求
一、带头履行党员义务，充分发挥党员的先锋
模范带头作用，带头“创星争星” 。
二、带头学习安全与技能知识，大力营造“人
人关心安全、处处注重安全、共同维护安全”的良
好氛围。