员工“四个能力”培训.ppt

主要内容
一、检查和整改火灾隐患能力
二、扑救初期火灾能力
三、组织引导人员疏散逃生能力
四、自我宣传教育培训能力
员工“四个能力”培训
一、检查消除火灾隐患能力
（一）火灾隐患的特征 （1）增加发生火灾的危险性 （2）增加火灾的危害性 （3）严重影响灭火和救援行动
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1、影响人员疏散或者灭火救援行动的
2、消防设施不完好有效，影响防火功能的
3、擅自改变防火分区的，容易导致火势蔓延、扩大的
4、违反消防安全规定，使用、储存易燃易爆化学品的
5、其他违反消防法规的情形
具体内容：
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（二）火灾隐患查改程序
①单位员工本岗位消防检查
单位员工本
岗位消防检查
当场消除
火灾隐患
不能及时消
除火灾隐患
报告消防安全
管理人
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②消防管理人员检查
消防管理人员负责组织检查
判定火灾隐患
当场消除
火灾隐患
当场不能消除
火灾隐患
填写记录
存档备查
提出整改方案
向消防安全管理人报告
判定火灾隐患
整改完毕复查
填写记录存档
整改难度较大
向消防安全
责任人报告
明确整改措施、时限
整改部门和责任人
整改完毕
填写整改报告销案
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（三）整改火灾隐患的基本要求 ①单位消防安全责任人对火灾隐患整改负总责，消防安全管理人和消防工作归管理职能部门直接负责并且组织火灾隐患整改工作，消防安全管理人、有关部门、员工应当认真履行各自火灾隐患整改责任。 ②发现火灾隐患应当立即改正；不能立即改正的，应立即报告本部门负责人。 ③消防安全管理人或部门负责人应组织对报告的火灾隐患进行认定，并对整改完毕的进行确认。
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④单位消防安全责任人应明确火灾隐患整改责任部门、责任人、整改的期限和经费来源。 ⑤在火灾隐患整改期间，应采取相应措施，保障安全。 ⑥对公安机关消防机构责令改正的火灾隐患，应当立即或在规定的期限内改正，并将火灾隐患整改情况报告公安机关消防机构。 ⑦重大火灾隐患不能立即整改的，应自行将危险部位停产停业整改。
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（四）人员密集场所火灾隐患查改的基本要领 总体要求是做到“十查十禁” （1）查设施器材，禁损坏挪用 （2）查通道出口，禁锁闭堵塞 （3）查照明指示，禁遮挡损坏 （4）查装饰装修，禁易燃可燃 （5）查电气线路，禁私拉乱接 （6）查用电设备，禁违章使用 （7）查吸烟用火，禁擅用明火 （8）查场所人员，禁超员脱岗 （9）查物品存放，禁违规储存 （10）查人员住宿，禁三合一体
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二、组织扑救初期火灾能力
（一）扑救初期火灾战斗力量的形成 1、第一战斗力量的形成：失火单位现场员工在第一时间自发形成的灭火救援力量。 2、第二战斗力量的形成：火灾确认后，单位按照灭火和应急预案，组织员工形成的灭火救援力量。 3、第三战斗力量的形成：接到火灾报警后赶到现场的公安消防队及增援消防队所形成的专业灭火救援力量。
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（二）扑救初期火灾的基本要求 1、建立火灾事故应急组织机构 （1）火灾事故应急组织机构的主要职责 ①消防应急指挥部：平时指导本单位灭火和应急疏散的宣传教育、培训、演练；战时指挥协调各职能小组和专兼职消防对开展工作，迅速果断将火灾扑灭在初期阶段；协助、配合到达火场的公安消防队开展各项灭火救援行动；配合、协助公安消防机构做好火灾事故调查工作；其他有关工作。
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