世界500强面试题目及评点(21-30题).docx

世界500强面试题目及评点(21-30题)

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　　 问题21
　　在找工作时，你认为哪些事情对你来说在智力上最含有挑战性？为何？
　　分析 这个问题能够用来了解求职者是否重视深入思索。经过这个问题，面试人能够了解求职者处理问题的能力。
　　错误回复我期望找到的工作能让我利用自己的知识。假如你像我一样上过好学校，你会学到很多做事的方法，能把这些知识应用到工作中将是很伟大的。
　　评论 这里求职者答非所问，混淆了智力挑战和以前学习的概念。这种回复表明，求职者只有生搬硬套的答案，而没有能力在碰到部分问题时形成新答案。
 
  正确回复 我认为参加企业的短期和长久计划是很主要的。不论在什么样的企业供职，我全部以某种方法参加了它的研发活动。了解企业的发展方向，而且能够成为企业发展的一份动力，这在我的工作中对智力是最含有挑战性的。
　　评论 这种回复表明，求职者看重智力挑战和发展个人极限。同时还能够表明，求职者能够激励自己，能够主动了解企业的未来发展趋势并愿意为此做出贡献。
　　问题22
　　在你做过的事情中，哪些是最具智力挑战的？
　　分析 这个问题能够反应求职者的智力水平。最全方面的范文参考写作网站它能够让面试人初步了解求职者处理问题的潜力。
　　错误回复 哦，这是一个极难回复的问题，实际上我并不是一个知识分子，我更属于那种动手实践的人。我的意思是说，智力化到底有什么意义呢？把这种工作留给大学教授们去做吧，我更愿意做实际的事情。
　　评论 有关这个问题我想引入“薄片原因”的概念，求职者这么的错误回复就是一个很好的例子。实际上，依据“薄片原因”理论，求职者这么回复是肯定会被淘汰的。求职者不但仅因为表现出对这个问题的蔑视而冒犯了面试人，同时还表明求职者没有深入思索的能力。
　　正确回复 几年以前的一个夏天，我在一家保险企业工作。当初这家企业正在向计算机化的邮件系统转变。我只是一个暑期助理，不过凭着我的电脑知识，我能够帮助她们去掉系统中的蠕虫。这确实令我很振奋，因为我能够一边做事一边学习。我还从企业的长远角度考虑，给系统转变提出了部分提议。
　　评论 这种回复的优点在于，它表明求职者能够把以前的学习经验利用到新情况中，能够从经验中学习，而且也能够利用新学到的知识。
　　问题23
　　你怎样做出自己的职业选择？
　　分析 面试人提出这个问题是为了了解求职者的动机，看看她 她 应聘这份工作是否有什么历史渊源，是否有职业计划，是不是仅仅在漫无目标地申请很多工作。
　　错误回复 我一直全部想在企业界工作。自孩提时代起，我就梦想自己最少也要成为大企业的副总裁。
　　范文写作评论 除了难以令人相信之外，这种回复还存在一个问题：它表明求职者会对副总裁以下的职位不感爱好。
　　正确回复 在上大学四年级前