科技公司考勤管理制度.docx

科技公司考勤管理
制度
人事行政部一
员工考勤管理制度
（一） 目的：
为规范公司考勤管理，提高考勤工作效率及考勤数据的准确性。
（二） 适用范围
郑州科谷科技有限公司全体员工
（三） 职责
1、 人事行政部负责考勤制度的制订、修订、执行与监督审查；
2、 各部门主管负责本部门人员考勤信息的审批、汇总、上报。
（四） 细则
1、 工作时间
公司全体人员实行标准工时制度，每周工作 5天，，工
作时间如下表：
项目
时间
打卡时间
上午工作时间
8:30-11:30
8:30以前
午休时间
11:30-13:00
免打卡
下午工作时间
13:00-17:30
17:30以后
本公司正常工作时间在国家规定 40小时周标准工时制内，公司可根据
工作任务随时调配工作时间;
午餐及休息时间不计入工作时间；
因意外事件或突发情况，公司可根据具体情况调整工作时间
2、 打卡规定
员工一天标准打卡次数为 2次，分别为8: 30以前和17:30以后，请
各位同事不要重复打卡；
公司9#楼15层设置有门禁，在上下班和午休员工出入高峰期间设置
20分钟常开便于员工出入，其它时间常闭；
公司考勤和门禁系统已经统一，各位同事请在上下班时在门禁处打
卡；
公司为各位同事配发统一的 IC胸卡，员工工作期间出入门禁可使用胸
卡或者指纹，请各位同事注意妥善保管胸卡，出入时谨防陌生人尾随；
禁止代她人打卡，违者处罚代打者和被代打者。情节严重者将解除劳
务合同；
门禁设置有红外防夹功能，请各位同事不要长时间在门禁区域逗留。
3、 签卡规定
员工依规定上下班而未打卡者（例如忘记打卡、出差、请假等），必
须在次月1日前将上月未打卡的情况补签。方式如下：
-用考勤补签单证明签卡；
•员工因故不能上班而未能出勤的，需填写〈〈员工请假 /调休卡》。
考勤内容
•迟到：在上班时间 5分钟以后至60分钟（含）以内打卡上班的，按
迟到记录考勤；超过一小时者，按旷工半日记录。
-下班时间未到而提前离岗者，记录为早退。
•工作时间未经领导批准离开工作岗位（超过 1小时），即为擅离职
守。迟到、早退或擅白离岗超过 60分钟，或未经准假而不上班者，均
为旷工
-空卡：员工非因公原因，上班期间没有打卡者称为空卡，空卡次数 不能超过3次/月。
签卡要求
必须注明上下班时间及具体原因，有相关领导签字，否则按缺勤处理。
考勤处罚
序号
事件
处罚
备注
1
当月累计迟到20分钟内
负激励5元
2
当月累计迟到21~30分钟内
负激励10元
3
当月累计迟到31~45分钟内
负激励20元
全勤
奖按
0嗾
放
4
当月累计迟到46~60分钟内
负激励30元
5
迟到、早退故意小扣卡者
按旷工1天处理
6
旷工1~4小时者按旷工半天
负激励半天工资
7
每次旷工4小时（含）以上者，视为旷工 天
负激励天工资
8
连续旷工15天以上或年度累计超过30天
解除劳动合同
9
早退者
负激励1元/分钟
10
空用过3次者
负激励5元/每增加一次
11
替她人打卡者，代打者和被代打者均视为 旷工天