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~~~~关全体会后，本人按照要求，认真学习《复兴区机关工作人 员行为规范手册》等有关文件精神，并细心体会，认真反思自身。经过学习教育 和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解， 对自身存在的问 题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、 存在的主要问题
1、 存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉
不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策， 有很多的工作 都是想做乂不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情 况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。
2、 业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导 交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工 作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时 完成工作就算了事。
3、 对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对 自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象，有时没有严格 执行请销假制度，不向办公室请假。
二、 存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所 造成。在这段时间，自己结合对《复兴区机关工作人员行为规范手册》的学习，
对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思， 从主观上查找原因，概括起来
主要有以下几个方面：
1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用 先急着十，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划， 故在开展工作中有时比较盲目。2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的 事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的 分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
3、思想松懈，自我要求不严，