2021年公开竞聘乡镇卫生院院长工作实施方案.docx

公开竞聘乡镇卫生院院长工作实施方案

　　为加紧基层医药卫生体制综合改革试点步伐，依据省《有关基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》，为保障我县基层卫生事业的健康发展，提升乡镇卫生院的管理水平，培养造就一支高素质的管理干部队伍，经研究，对所辖18个乡镇卫生院院长职位实施公开招聘，竞争上岗，制订本实施措施。
　　一、指导思想
　　以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，认真落实落实科学发展观，坚持任人唯贤的干部路线和德才兼备的干部标准，坚持公开、平等、竞争、择优和群众公认、重视实绩的标准，经过理论测试、组织考察相结合的措施，深入拓展乡镇卫生院院长选聘方法，好中选优，优中选强，强化乡镇卫生院领导班子建设，促进全县基层医药卫生体制综合改革试点工作顺利开展。
　　二、竞聘条件
　　1、含有推行职责所需的政治理论水平，认真实践“三个代表”主要思想，牢靠树立科学发展观，立场坚定，能够落实实施党的基础路线和各项方针政策；
　　2、有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业，有良好的医德医风，在工作岗位上开拓进取，做出实绩；
　　3、自觉落实实施民主集中制标准，善于团结同志，服务意识强，作风正派，清正廉洁；
　　4、现在职院长、副院长或在卫生院任过正副院长的卫生院在编在岗正式职员能够竞聘院长（职员身份不发任命书，和卫生局签署聘用协议）；通常工作人员竞聘院长需工作5年以上且本单位在编在岗职员50%以上人员联名推荐；
　　5、中心卫生院院长应含有大专以上学历，中级以上职称；通常卫生院院长应含有初级以上职称。有特殊工作能力者可合适放宽；
　　6、身体健康，年纪在47周岁以下；近三年未受过党政纪处分且年度考评为合格及以上等次；
　　三、竞聘程序
　　（一）公布竞聘实施措施。
　　卫生局和卫生院进行广泛宣传，使每一个工作人员全部能了解这次竞聘活动的意义。激励和支持符合竞聘条件的职员踊跃参加竞聘活动。
　　（二）公开报名。
　　凡符合上述条件和资格的均可报名。报名采取组织推荐和个人自荐两种方法。报名地点在县卫生局人事股。 联络电话：（县卫生局人事股）。报名时出具学历学位证书、专业技术资格证书的原件及复印件，填写《乡镇卫生院院长竞争上岗申报表》。
　　（三）资格审查。
　　由乡镇卫生院院长公开选聘工作领导小组办公室统一进行资格审查。符合条件方可参加公开选聘工作。
　　（四）演讲答辩
　　竞聘工作小组组织竞聘人员开展演讲答辩。演讲