2021年医生医德医风个人工作总结.docx

医生医德医风个人工作总结

　　一、坚持行风建设，不停提升服务质量
　　⒈强化思想教育，提升职员医德素质
　　经过普遍教育和关键教育相结合、正面教育和反面曝光相结合、常常性教育和专题教育相结合、理论教育和处理实际问题相结合，不停提升了职员医德素养。本年度科室思想政治学习余人次，为部门行风建设打下坚实的理论基础
　　⒉建立和完善监督网络
　　把医德医风建设真正落到实处经过发放病人问卷调查表，邀请社会义务监督员帮助科室开展行风建设，共发放调查表余份，满意率达成。本年度共收到患者表彰信篇。
　　⒊实施两公开，增强透明度
　　严格落实医院要求的挂牌服务、医患联络簿制度，定时检验联络簿，对患者提出的意见提议，由科主任立即回复，时刻接收群众监督，受到患者好评。
　　⒋落实完善制度，加强管理
　　严格落实落实管理中心颁布的和×××卫生系统职业道德建设若干要求(八要十不准)，主动响应医院组织的无假日医院活动，确保了整年无收受红包等违法违纪现象发生，并荣获×××优异党风廉政建设优秀基层单位的光荣称号。
　　二、坚持科教兴医，不停提升医疗质量
　　⒈建立质控网络
　　在院质控小组的领导下，门诊部制订了科室质量控制方案并给予落实。定时利用班会组织职员对管理制度和医疗缺点进行讨论、评价，提出整改意见，医学教，育网|搜集整理制订整改方法督并给予落实。门诊关键强化了首诊医师负责制，门诊医师能够依据病情需要合理检验，合理用药，认真书写门诊病历。努力为患者提供便捷、高效的医疗服务;合理排班，配足医疗力量;制订就医步骤并悬挂过于醒目位置，达成了简化就医手续，缩短候诊时间的目标，极大的方便了病人。
　　⒉努力提升医务人员的业务素质
　　(1)组织医务人员每两周安排业务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课，结合科室特点，理论联络实际开展病例讨论，相互学本制度，即听课笔记和自学笔记，每三个月检验考评一次，××年职员笔记平均达字以上;
　　(2)有计划的向院内推荐业务骨干外出进修学习，本年门诊部共选派外出学习进修人员人次，并严格落实院内要求的知识共享制度，将外出学到的新知识、新理论、新进展广泛的和同事们进行交流;
　　(3)激励和支持科内人员报考参与多种成人学历教育，本年度由两人考取了本科学历教育。现在门诊人员结构，大学人，大专员，中专员，高级人，中级人，助理人，员级人。
　　(4)激励职员总结临床经验，主动撰写学术论文，年门诊部在省级刊物发表论文人次，篇，取得小区各项结果人次项。对提升职员的整体素质起到了主动的作用。
　　⒊加紧了医疗设备更新，提升医疗竞争力
　　为了提升医疗质量，不停满足人民群众日益增加的医疗需求，年在医院的大力支持下，门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、手机注油机、