2021年局机关管理制度汇编.docx

局机关管理制度汇编
    机关管理制度
　　  序言
　　  局机关《学习制度》、《工作制度》、《会议制度》、《考勤制度》、《财务制度》经局干职员讨论、修改、补充，并于2021年3月22日局务会议研究经过，现予公布，请局干职员认真遵守实施。
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　　  二00五年三月二十八日
　　  学习制度
　　  一、局机关工作人员必需加强政治理论学习和业务知识的更新。每人年初必需制订学。
　　  二、学习内容：党的基础理论和基础知识，“三个代表”主要思想，“四五”普法法律常识，党纪条规，业务工作相关政策、法律法规，专业技术知识，中央、省、市主要会议和精神。
　　  三、学习方法。采取多个形式开展学习，以个人自学和分站室学习为主，集中学习为辅，请专员讲课讲座，召开专题座谈或讨论会，下基层实地调研、学习培训等。力争做到理论联络实际，学以致用。
　　  四、时间安排：每七天学习一次，星期五下午为集中学习或自课时间。若遇工作安排，学习时间对应后推。
　　  五、学，撰写学习心得体会。副科级以上领导根据市委组织部、宣传部的要求写好读书笔记；其它干职员学不少于1万字，学习心得体会
　　  文章整年不少于1两篇。每三个月检验一次学，年底实施评选。
　　  工作制度
　　  为确保局机关各项工作高效运转，提升工作实效，改善工作作风，使机关工作纳入规范化管理轨道，达成优质、务实的良好气氛，特制订本制度。
　　  一、局机关工作人员必需认真实施上级各项路线、方针、政策、法律法规和相关要求，实施局集体研究的各项决议、决定，服从组织分工，听从领导指挥，牢靠树立全局一盘棋思想，做到依法正确行使自己的职权。
　　  二、严格实施岗位责任制，层层抓落实，层层签署目标管理责任状或承诺书。即：局分管领导向局长签署责任状，各站所室责任人向分管领导签署责任状，通常干职员向站所室责任人签署责任状或承诺书。为强化局机关工作人员岗位责任，引入风险抵押金制度，局机关工作人员人人全部必需缴交一定数额的风险金，未交风险金的不给岗位，第一年只发给银行工资折工资，如遇机构改革，作减员待岗对象处理；第二年仍不缴交风险金的，不签续聘；需要请长假的，按请假相关要求办理。各人所交风险金标准上中途不退（含中途调离或自愿离开、退休人员），年底按完成目标任务情况依情给退回。
　　  局机关工作人员应根据各自分工，各司其职、各负其责，团结共事，相互协调，认真做好自己的本职员作。各站所室内通常工作人员向站所室责任人及分管领导负责；站所室责任人向分管领导和局长负责；分管领导向局长负责。
　　  对于各项工作任务，全部必需确保按时按质按量完成，不能拖延或贻误工作。对哪一级没有按要求完成自己的工作任务，因主观原因造成重大失误或受市委、市政府以上部门通报批评影响恶劣的，追究直接责任人的责任：停发当月工资，取消整年奖金和年底公务员评先晋升