2021年局领导班子查摆“四风”问题和即知即改情况汇报.docx

局领导班子查摆“四风”问题和即知即改情况汇报

　　开展党群路线教育实践活动以来，依据市委统一布署和局实施方案的总体安排，本局 认真落实落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，全体党员尤其是领导班子组员紧密联络教育实践活动和详细信访工作及个人思想实际，对照规章制度，根据边学边改、即知即改、改了又改的标准，认真查找自己存在的问题和不足。为了深入深入开展“四风”问题的整改，本局经过发送公函、设置意见箱、开通网上邮箱、召开座谈会和部分访谈等多个形式面向市级相关部门和县（区）信访部门、离退休老干部和服务对象广泛征求局领导班子和班子组员的意见提议。征求意见提议的内容，关键是围绕对局党组及局领导班子组员在落实实施中央八项要求、省委“双十条”及市委“十四条”要求和“四风”方面存在的问题。截止xx月xx日，共征求到意见提议xxx余条。
　　一、征求到的意见提议
　　（一）领导班子存在的问题及意见提议
　　形式主义方面存在的问题： 1 、领导班子下基层调研相对较少，组织各县区间相互学习交流不多；2 、相关转交办文文件和协调会较多；墨守成规多，机制创新少。
　　官僚主义方面存在的问题： 1 、对“三跨三分离”案件的化解力度不够；2 、仍然存在主观主义、命令主义。3 、工作中个人急躁情绪多，干部情绪疏导少。
　　享乐主义存在的问题： 1 、对常常性加班接访劝返有埋怨情绪；2 、加班期间班偶有专车接送现象。
　　奢靡之风方面存在的问题： 存在诸如报刊订阅过多、办公耗材控制不严等多种浪费现象。
　　（二）班子组员在“四风”方面存在的问题
　　对于省市相关会议精神落实落实力度不够；形式主义存在，在工作中创新性不够；部分班子组员不善于听取意见；提议立足实际，要实事求是。
　　（三）其它意见和提议
　　1 、提议局领导班子组员多深入基层，立即掌握了解情况；
　　2 、提议加强市级和县区和县区之间的信息沟通，做好舆情通报；
　　3 、提议在中央、省、市信访工作改革的框架下，加强信访部门和公检法部门的联络、沟通、协调工作，克服形式主义、官僚主义作风，更加好的做好涉诉类信访工作；
　　4 、提议能对基层信访干部给更多的关心和关注，提升基层信访队伍建设水平。
　　二、存在问题的关键原因
　　（一）理论学习不够扎实，缺乏主观能动性
　　因为局事务性工作较多，造成了学习的自觉性不高，系统性不强，学习效果不佳。班子组员整体上缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
　　（二）工作作风不够扎实，缺乏求真务实精神
　　因为信访工作接待量大，任务复杂，在工作中仅局限于完成上级部署的任务，缺乏创新意识。对相关的政策法规研究不够，工作方法较简单，作风不够扎实。
　　（三）基层调研不够深入，缺乏服务意识
　　作为信访工作部门，组织相关部门和县区座谈交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，直接听取基层群众意见不立即不全方面，致使部分工作效果不够理想。
　　三、 整改方向及方法
　　针对在群众路线教育实践活动中查找出“四风”方面的突出问题，经过认真剖析和开展群众评议，局领导班子组员一致认为，不论是理论学习、工作作风还是服务意识等方面出现问题，其根本原因是主观认识上出现动摇、政绩观出现偏差和群众观念有所淡化造成的。开展