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XX物业员工福利制度
一、 有薪年假
在公司服务满12个月的员工，可获如下有薪年假，有薪年 倡I于随后十二个月内享用：
A级：11日（总经理、部门经理）
B级：9日（行政人事主任、会计主任、物业主任、保安主任、 工程师）
C级：7日（出纳、物业助理、美工、保安领班、工程助理 ）
D级：5日（助理级以下，不包括助理级）
除特殊情况外，申请年彳段须提前一个月以书面形式申请， 经部门经理行政人事部批准后方能生效，部门经理以上人员须经 总经理批准，并知会行政人事部。年假一般不能累积到下一年度 享用。
所有员工无论在公司服务时间长短，只享有条例规定的有 薪假日数。因此对离职前未享用完年假的员工，公司将以现金补 偿。
二、 法定假期
法定假期：十天，包括：
元旦一天
春节三天
五一劳动节三天
国庆节三天
公司有权根据实际工作需要安排员工在公休或法定假日工作， 然后再另行安排补休或以现金补偿。
三、 探亲假
员工已婚者可享受四年一次的探亲假 20天，一年内年休假和 探亲假只可享受一次，最长 20天，不得重复休假。
四、 婚假
员工在公司工作满一年以上，结婚时凭结婚证可享受三天婚 假，如符合晚婚条件的，按有关规定享受婚假。
五、 分娩假期
在本公司工作满三年并实行晚育的员工，凭医院证明及准生
证在分娩期间可按计划生育有关规定休假， 休假内工资照发；不满
三年生育的，公司不承诺保留该员工原工作岗位。
六、 计划生育假
员工凡因做计划生育手术或因计划生育措施失效而需做手术 的，凭市级以上医院证明可按规定享受有薪假期。
七、 恩恤假员工直系亲属不幸逝世， 可申请有薪恩恤假三天，
但事后须提供直系亲属的死亡证明书。 直系亲属指：配偶、子女、
父母、兄弟姐妹、祖父母、配偶父母。
八、 年终双薪
在公司服务满一年的员工，可获得年终双薪，员工服务未满 一年的按在职月份折算计发双薪。 双薪连同每年12月工资一并发 放。试用期员工不享