企业员工关怀方案.docx

新员工关怀
序号
类别
项目
内容
执行时间
目的
1
入职流程
明细化
入职告知书
新员工入职导航手册，包含公司介绍、入 职流程、人事方面（考勤、劳动合同）和 行政方面（工号牌、名片、就餐等）说明 及简介。
新员工入职
当天
初步了解公司 相关情况，消除 陌生感。
2
办理入职手
续
办理新员工相关入职手续，填写相关表 格，递交各类证明材料。
具体安排
3
增进互识
领导层介绍
召开入职欢迎仪式， 公司各部门负责人到
场，新员工发表入职感吉，部门主管介绍 各部门工作职能与联系方式。
入职当天
初步了解公司 结构，为熟悉日 后工作协调做 开端。
4
发消息《欢迎
新员工》
在公司内部交流群和网络上发布欢迎信 息。
入职当天
让全体员工初 步了解和知晓， 为互相沟通打 好基础。
5
明确工作
安排
工作职责
由部门领导介绍相关工作岗位的日常工 作内容，简介工作入手流程。
入职当天
让新员工对自 己日后的工作 有初步概念。
6
—
加速融合
入职培训
对新入职员工进行统一培训， 包含公司业
务介绍、规章制度等。
入职后一周
内
了解公司制度， 快速融入。
7
带训
由一名老员工作为带训师傅， 一对一教授
相关专业技能。
3个月
快速上手工作。
8
访谈
人事每月与新员工交流一次， 了解具对工
作状态和心理认知。
3个月
及时了解新员 工状态，给予必 要帮助。
9
其他
贺卡
入职当天收到公司总裁签名的欢迎贺卡。
入职当天
日常关怀，增强 新员工归属感。
10
关怀
新员工入职时，公司发一批生活用品。
入职当天
11
部门聚餐
新员工入职，部门组织聚餐表示欢迎。
入职一周以 内
12
补贴
每月发放新人补贴，为期三个月。
3个月
13
鲜花
试用期结束后，由公司送上一束花祝贺正 式入职。
正式入职当
日
14
体检
公司免费为新员工提供一次健康检查, 员
工以自愿的原则决定是否接受。
正式入职当
日
序号
项目类别
生日关怀
生病慰问
喜事慰问
在岗培训
在职员工关怀
内容
电子显示屏祝福
爱心午餐
在职员工生日时， 公司进行生日慰问。
对因病住院的员工给予慰问。
在职员工幼婚肥，公可世工视福。
为在职员工提供免费培训的机会。
生日礼券
送上水果、康乃髻、
全体员工祝XXX生日快
食堂特制一份爱心午餐!
生日礼金或蛋糕券二选 其一
■生日当天有一天假朔
病补贴。
|以公可奢义送_U见福礼物和红包。
专业技能培训、管理技能培训、综合素质培 ［训。