企业员工调查问卷.doc

附件二
岗位工作任务访谈分析表
访谈企业： 企业性质： □国营 □民营
访谈岗位： 访谈对象：
受访者技术职称： 日 期：
1. 职业岗位分析表
岗位职责
任职资格要求
2. 素质能力要求：
　　对于本职位的具体工作而言，请确定下列素质中，哪些是必要的：
素质能力要求
若是必须项目，请标示“√”
任职者具有口头及书面表达能力
任职者能够理解并执行工作程序以及理解上下级的隶属关系
并能够进行简单的数学运算和办公室设备的操作
任职者能够理解并完成交给的任务
具备社会交往能力，与正确处理同事关系，关系融恰
能吃苦耐劳，从点滴做起，工作态度端正
身体素质好，能胜任工作需要
具有良好的继续学习能力
其他方面的具体要求：
3. 经验要求：
本职位要求任职者具备哪些经验？请确定下列哪些经验是必要的，或者指出胜任该工作所需要的经验要求是什么？
等级
水平
请标示“√
1
只需要短期的简单培训或实习即可
2
只需要1个月的工作实习或在职培训即可
3
只需要1～3个月的工作实习或在职培训即可
4
只需要4～6个月的工作实习或在职培训即可
5
只需要7～12个月的工作实习或在职培训即可
6
需要1～3年的工作实习或在职培训
7
需要3～5年的工作实习或在职培训
8
需要5～8年的工作实习或在职培训
9
需要8年以上的工作实习或在职培训才可以胜任工作
4. 其他
对本职位还要哪些需要补充说明的？
5. 职业岗位具体工作任务分析
序号
访谈问题
记录
所需能力或技能及其掌握程度
任
务
该任务与哪些工作过程有联系？生产什么产品或提供哪些服务？怎样获得原料？怎样获得合同？产品如何得到再加工？
从事的岗位在哪里？照明条件如何？环境条件如何？有哪些肢体活动？
工作任务的内容是什么？工作过程中的角色如何？
完成任务需要用到哪些工具？如何使用这些工具？
如何完成工作任务？
工作是如何组织安排的？哪些级别对工作有影响？与其他职业或部门合作及界限？同事有哪些能力？
完成任务时需完成企业的哪些要求？顾客有哪些要求？社会有哪些要求？要注意哪些法规及质量标准？
与其他典型工作任务有哪些联系？与其他的任务分析有何不同？与其他岗位的相同任务有何共同点？本岗位有培训的可能吗？
备注：本部分可根据工作任务多少，自行添加。
6. 培训情况分析（请标示“√”）：
大类项目
细目
选项
选项
培训次数或时长
上岗前参加技能培训情况（含自费和政府资助）
是
次数
1次
2次
3次以上