2021年举报公务员作风公务员作风问题剖析汇报.docx

举报公务员作风公务员作风问题剖析汇报

　　加强学习找准问题不停改善本身作风建设
　　自开展干部作风整理建设以来，我根据农业局党委有关干部作风建设教育活动的要求，认真学习了中共中央有关加强和改善党的作风建设的决定、xx提出的领导干部八个方面的优良作风等文件，经过认真学在全市干部作风建设教育动员大会上麒麟区落实动员会上的讲话精神，在深化学习提升认识的基础上，在听取单位领导及同志们的意见提议的同时，经过联络和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经认真查摆，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了本身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析以下:
　　一、存在的问题
　　1、学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不显著。动力不足，缺乏学习的主动性。关键表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较重视单位安排的多种政治、业务学习，而对其它学习的主动性不够;二是学，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全方面落实;三是学习关键不清。自己没有认真把握学习关键，但求面面俱到，结果忽略了直接相关工作需要的关键学习。
　　2、处理问题理论联络实不够。尽管我也常常学习，但学习的深度不够。我常常告诫自己要用辨证的看法和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对详细问题分析力度不够，不能全方面利用发展的、联络的、辨证的眼光看待和处理问题。
　　3、责任意识不够强。因为大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助更正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
　　4、对工作的热情度不够。我的统计工作是一项严谨、单调而又枯燥乏味的工作，刚接触时，还以为新鲜。但日复一日地反复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的主动性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。
　　二、产生问题的原因分析
　　1、平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其它学习全部无关紧要，殊不知，学习和工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全方面地学习，才能更加好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职员作就行了，而放松了对其它知识