2021年企业职员年底工作总结企业职员年底工作总结四篇.docx

企业职员年底工作总结企业职员年底工作总结四篇

　　时间好快，稍微回顾就是一年时间了，技术组工作也是有9个月时间，回想一年自己想要的东西得到多少?刚出校门的自己又有什么样的改变?工作呢?
　　同其它人的想法一样吧，学习社会经验，过年回家能给父母一个工作的满意的回复。自己也是基础做到，工作跟上学就是不一样，唯一遗憾的就是没有多少时间去玩，工作很吃饭睡觉成了天天的专题曲。
　　进入社会，自己全部会有自己的改变，我也是不例外的一个，在学校的时候自己绝对是属于不善于言语交往的一个人，唯一好的就是总是能交多个知心的好友，不求其它，只求相处愉快。进入企业，大家也是在组建一个小小的个人圈子，终究是一个圈子的人，全部人全部逐步变的逐步很相同，莫非就是近朱者赤近墨者黑。很庆幸自己选择了这个团体，让自己改变的时自己想要的自己，对事情负责，也不在是全部事自己就是置身事外的一个人，有那个责任心，工作的原因，交往是必需的，地方方言的差异，有，我自己做到了，交往的方法有很多，自己也选择了有理走遍天下的那条。
　　工作，是每个人要经历的一个过程，也只有静下心来才能工作的好，比起以前自己会怎样，麻烦的事，烦心的事，能够做也能够随便怎样，现在却是不一样的结果，在烦在难做的事总是要想措施去处理，也只有这么自己浮躁高傲的心态才会一点一点的降低下来，去适应社会。
　　装配车间是企业最大的车间，工艺跟程序也是最多的，要学忆掌握的东西去工作，在车间跑合班下线自己的想法是苦累自己顶着，自己总会有机会脱离这个岗位，做自己认为能做的岗位，3月份进入技术组的时候自己很激动，是大家梦寐以求的工作地方，呵呵，事实却是有点差异，自己以前看到的全部是表面的，实质却是在跑动中工作，职员跟领导之间的问题处理，即使好多时候有好多疑问和无奈，最终也是自己能做的做不能的由车间去处理。尤其是气缸座活塞连杆的恒温评审，要通知技术部，可是晚上电话通知的时候又讲找其它人，不通知又不给我们补签，还有企业一直存在的垫片问题，气隙不好过问题，盘管焊环漏，工装易坏维修问题，总是得不到有效满意的回复和处理，专职部门的分工极难说清，我们工艺员其实就是主任，因此的全部有包括，全部要处理，全部处理不了的就直接丢给了我们工艺员去做，现在技术组要专员搞专题工作，感觉能有些人分工，能专题的去做事，除去天天种类繁多的工作。
　　对于近期壳体的压码改为车间以后，一周之内天天有问题出现，也是讨论过原因跟处理措施，室内力矩问题，工装板的气枪没有多个是好的，能够很好的满足工艺要求的，维修的也是只能勉强能用，班组给的回复是：这么的东西能咋样的确保工艺要求，也是在要求停线的情况下，工装班拿出杀手锏，珍藏的一把新枪去应对，有时在我们不知道的情况下下班之前又是收走了，得到的回复是没有多个好的，我们在维修，下面班组确是尽力的去达而会放松工艺要求去做。压码时传输信息问题，还有设备压码不是太清楚操作工极难做到第一人去互检，造成错误一直流到后面工序。
　　现在来到了室外，有自己熟悉的环境，熟悉的工序，还有一大部分自己不知道的步骤和工艺要求，室内的处理事情步骤自己能够套来用，其它步骤就多问检验职员艺员班组长。尽可能用最短的时间去掌握东西，早日自己能够撑起一个班次的全部事情，也让陈迪林和郁宗伟能够不用那么辛劳的去8对8工作，也有操作工反应问题变为自己去发觉问题，让班组去处理。
　　对于以后的工作，由室内到室外，因为内部的装机要求自己知道也是省去了好多要学习的，室外跟室内不一样是班组之间的问题还有车间之间的问题多一点，自己会尽力让各个班组做好处理好之间的问题。
　　不论以前做的咋样，也是以前的事情，总结自己做不到位的地方，自己去更正，相信经过多个的努力，技术组会越来越好。更加好的服务于车间.
　　时间就这么很快的过去了，还记得我大学刚毕业时来到企业后，怯怯的面对企业的同事，而转眼间我和同事全部相互熟悉了，半年的时间也就这么的过去了。在过去的半年企业工作中，我作为一名企业新人，很快的熟悉了企业给我的工作，得到了企业领导和同事的一致赞扬。
　　一年的时间很快过去了，在一年里，我在企业领导、部门领导及同事们的关心和帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更深入的提升，本年度的工作总结关键有以下几项：
　　一、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职员作，能够正确定真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，确保按时出勤，出勤率高，整年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，确保工作能按时完成。
　　二、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的前后立即的完成各项工作，达成预期的效果，保质