2021年刚进入社团工作的总结大学社团工作的自我总结.docx

刚进入社团工作的总结大学社团工作的自我总结

　　我社坚持以“推行学院素质教育，提升学生人文修养，丰富校园文化生活，团结我院学生中的文学兴趣者，共同切磋学习，提升写作能力和鉴赏能力，促进学生全方面发展”为宗旨。以“提升我社会员的综合素质，提升大学生的文学素养，培养学生高尚健康的审美情趣，丰富学院第二课堂。宣传、报到、展示我院风采，为学院的精神文明建设营选一个良好的气氛”为目标。为我院精神文明建设及发展起到了一定的作用，尤其是多年来，在院团委的正确领导和大力支持下，在弟兄社团的帮助下，在全体会员共同努力下，她不停发展、壮大。由我社主办出版的《潮韵》以其唯美的文字，全方面正确的报道和精美的xx和印刷质量赢得了学院各级领导的一致好评。阳光城文学社以其十五年的发展历程和完善的管理机制使会员和机组成员紧紧团结在一起，为社团及我院的发展贡献自己的力量。现将xx年工作的全方面总结的详细内容汇报以下：
　　1、制度建设上
　　我社拥有完整的阳光城文学社管理制度，包含历年不停修订的《阳光城文学社章程》，还有《文学社内部奖惩条例》、《文学社财务制度》和《阳光城文学社会员制度》等规章制度用来辅助我社会员和机组成员的行为规范及指导我社组员学习本部工作职责。
　　在我社每十二个月举行的会员代表大会上，我社全部要宣读《阳光城文学社章程》，目标是让我社全体会员能够很好的学习章程，了解我社，共同建设我社。为我社注入新的后备力量，为召集机组成员作准备。经过第一轮面试的机组成员全部要在全社及相关部门进行两次以上有关章程和内部管理条例的学习，新机组成员全部要求写进社心得，从中选择比较优异的学习心得作为范文在全社进行交流和学习，取长补短，促进社员共同进步及社团的长久发展！在经过机组成员的面试会以后，我社全部会要求每个新组员对社团制度提出新意见，好的提议经过常委会讨论经过后会写入下一届章程，不停和时俱进，不停创新。
　　有关内部学习交流方面：我们社团每七天举行的周五例会，目标是团结全体机组成员，将全体组员的人心统一到社团建设上来；我社每个月举行的常务委员会，目标是探讨社团高层管理及处理社团中的常见及突出问题；我社不定时举行文学知识讲座，目标是提升文学社会员的写作和分析问题的能力；在每个学期末举行会员茶话会和机组成员座谈会，目标是放松学期末的心情和对文学社提出部分提议。
　　2、社团内部思想和组织生活的建设上
　　阳光城文学社内部思想不只是经过周五例会、常委会、文学知识讲座、会员茶话会、机组成员座谈会，还经过qq群、飞信等联络方法将会员和常委会和部长更加好的交流和联络，使全体组员能够很好的团结在文学社左右。
　　经过各位机组成员的工作表现，文学社在每个月评选出五名“工作之星”，选择副部长代理及部长代理，经过交流会发部分小奖品等方法来奖励机组成员以提升工作激情。
　　社团内部组织生活方面在xx年管理是严格根据《章程》的各项制度实施，在社团中的部分矛盾，比如：对于新的机组成员不实施上级交给的任务在开会的时候给退社；对于新的活动责任人当活动举行的不是很成功时，活动总结时批评太多，造成部分优异的机组成员自动退社。
　　3、社团外部学习和交流方面的建设上
　　阳光城文学社不但是我院成立最早的社团，也是我院第一个走出学院的社团。
　　在校内：阳光城文学社和图书兴