2021年劳务协议和劳动协议餐饮业简易劳务协议.docx

劳务协议和劳动协议餐饮业简易劳务协议

　　甲方(用人单位)名称：________________________________
　　法定代表人(关键责任人)或委托代理人________________
　　注册地址______________________________________________
　　联络电话______________________________________________
　　乙方(劳动者)姓名：__________________________________
　　居民身份证号__________________________________________
　　户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
　　邮政编码__________
　　现住址_________________________联络电话________________
　　依据《劳动法》、《劳动协议法》及相关要求，甲乙双方遵照平等自愿、协商一致的标准签署本协议。
　　一、协议期限
　　第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本协议期限：
　　(一)有固定时限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
　　(二)无固定时限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动协议时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
　　(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
　　二、工作内容和工作地点
　　第二条 乙方从事____________________岗位(工种)工作。
　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应立即向甲方汇报，并即时脱离工作岗位。
　　乙方的工作地点为___________________________________。
　　经双方协商一致，能够变更工作岗位(工种)和工作地点。
　　乙方应认真推行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
　　乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制订的规章制度，给对应处理。
　　三、工作时间和休息休假
　　第三条 甲方安排乙方实施以下第___种工时制度：
　　(一)实施标准工时制度。乙方天天工作时间不超出8小时，每七天工作不超出40小时。每七天休息日为__________。
　　(二)经当地劳动行政部门同意，实施以_______为周期的综累计算工时工作制度。
　　(三)经当地劳动行政部门同意，实施不定时工作制度。
　　甲方确保乙方每七天最少休息一天。乙方依法享受法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
　　甲方因用户服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条要求支付加班工资。
　　四、劳动酬劳
　　第四条 甲方采取以下第___种形式向乙方支付工资：
　　(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每个月_____日前向乙方支付工资。
　　(二)日工资____元，试用期间工资