2021年新职员入职培训心得新职员培训心得总结.docx

新职员入职培训心得新职员培训心得总结

　　第一篇：企业新职员的培训心得体会
　　自从去年10月入职以来，我已经在计算所度过了近一年的时光。作为一个略微破旧的新职员，经过参与这次新职员培训，再回顾这一年在所里的工作和生活，发觉自己还是有不少收获。
　　我入所后很快，高性能中心就准备搬去环境保护科技园的新办公楼。在迁居之前的一次动员会上，第一次听到了孙所长的讲话。孙所长在讲话中细致地描述了计算所以后的发展方向，还鼓励我们艰苦奋斗、勇于创新。时隔大半年，我又有机会在新职员培训中听到孙所长的汇报。孙所长的汇报不仅介绍了计算所未来发展的整体构想，还指出了不再追求制造超级计算机的原因，和对过去计算机行业发展方向的反思，把计算所过去发觉的问题和未来可能碰到的困难毫无保留的对我们做了讲解，并激励我们勇于拼搏。这一点给我的印象很深刻。因为在我的印象中，很多国有企机关的领导，或许是担心职员的心理承受能力不高，亦或许须要维护自己的权威形象，通常不愿意将过去走的弯路和以后发展中可能碰到的困难告诉职员，通常只是许以美好的“钱”景，来激励大家努力工作。而我第一次听到孙所长的汇报，就被其毫不掩饰，勇于直面困难的精神所打动。我相信假如人人全部有这么的拼搏精神，计算所一定能在计算技术的发展历史上，留下坚实的印记。
　　在这次新职员培训中，另一个使我深有感慨的专题，就是“定位”。孙所长经过分析计算技术的发展趋势和计算机产业的现实状况，解释了计算所在学术研究和产业发展中的定位。而卜东波老师在怎样选择研究方向的话题中，亦从侧面解答了科研工作者在整个科研脉络中的自我定位问题。这让我认识到，在以后的工作中，要更多地关注自己在整个科研项目中的位置。只有正确定识所处的科研环境和发展趋势，参考自己的能力和目标，有了清楚的定位，才能在工作中有所成就。
　　这为期一周的拓展训练和职员培训，也给了我很多机会认识其它新同事。在大家的交流互动中，我深深的感受到大家对计算所价值观的认同。“科研为国分忧，创新和民造福”的价值取向，也被很多同事所提及。我自己曾在企业工作过一段时间，而企业在市场中的价值取向，即为追求利润。这么的价值取向经过企业的组织结构层层传输到基层，经常就退变为一个“钱”字，以追求短期利益为唯一目标。或许说“天下熙熙，皆为利来;天下攘攘，皆为利往”才是对中国当下最为贴切的描述，但作为一个还存有一丝理想和追求的年轻人，还是期望能对社会的进步和发展有所贡献。而计算所在现今这个浮躁的社会气氛中，还能坚持这么纯正的价值观，令我十分感动。
　　一周的培训时间十分短暂，但我得到的收获却很多。拓展训练提升了我们的团体协作意识，而所内的培训让我们更深入的了解了计算所的历史、文化和发展方向。尤其是在此期间认识了很多新同事，不仅成为了生活中的好好友，相信以后也会是工作中强有力的合作者。最终我也期望能和计算所和其它同事一起，对智能化信息社会的发展有所贡献。有了智能设备的帮助，我们或许能在很快的未来，全部从“繁重的反复劳动中解放出来”，把这个世界真正变为“自由人的自由联合”。
　　第二篇：新职员培训心得总结
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