2021年职业计划怎么写职业计划之转型四大误区.docx

职业计划怎么写职业计划之转型四大误区

　　想成功转行，首先要明确对于转行的四种误区，避免以下情况发生在自己身上。
　　误区一：“钱袋”的诱惑——哪儿钱多往哪儿奔
　　只瞅着薪水的数字，脑袋一热便放弃了自己苦心经营多年的本行，跳到一个陌生的职业中去，这么被“钱袋”诱惑的转行非但不保险，还可能是个陷阱。教授发觉，大家在高薪诱惑下不假思索地选择转行，而事先对新行当缺乏全方面了解，等过了一段时间后才发觉自己根本不适合新工作，而且高薪也需要付出很多意想不到的代价，这时候便后悔莫及。
　　教授看法：高薪即使很有诱惑力，可天上不会掉馅饼，假如你的个性、能力等并不能适应新行当，高薪可能只是海市蜃楼。一句话，转和不转，别把钱袋看作唯一的衡量指标。
　　误区二：赶时髦——哪儿热门往哪儿挤
　　网络红火时，传统行业的大家全部奔着这块“风水宝地”而去，可她们始料不及的是，“风水轮番转”竟如此之快地得到印证，那些抛弃了原来的行业，好不轻易刚适应网络规则的人士，在网络经济的泡沫中很快陷入困顿。热门行业或正处于上升势头的行业或职业确实有比较多的机遇，个人发展空间比较大，但尽管如此，也并非全部人全部能在热门行业淘到金子，盲目赶时髦，崇敬热门行业，哪儿热往哪儿挤不可取。
　　教授看法：再热门的行业，也有失败者，再萧条的行业，一样也有成功者。热门行当的发展机遇可能更多，但并不一定有适合你的空间，最适合自己的才是最好的。
　　误区三：这山望着那山高——哪个山高往哪攀
　　大多数人全部会“干一行，怨一行”，对自己的职业情况不满意，总以为他人的天地比自己的更宽广。在“这山望着那山高”动机的驱动下，大家频频转行，在每个职位上总是干不长，到最终，似乎积累了丰富的经历，成了“通才”，但其实在每个行当全部是浅尝辄止，术业无专攻。
　　教授看法：正如跳槽一样，转行也有惯性，大家经常陷入“不满意——转行——还是不满意——继续转行”的恶性循环中，最终可能一事无成。频繁转来转去，不利于积累个人关键竞争力，对职业发展不利。
　　误区四：急功近利——哪个职位最易得往哪职位转
　　或为“钱袋”、或寄期望于经过转行走出职业困境的人，往往对转行寄予过高期望。诸如“到了新行业，一年内年薪翻倍”、“三年内当上总经理”等等。这么的念头无可厚非，但需要注意的是，当你放弃了原有的职业积累，转到一个全新天地中去时，全部需要经历一段适应期，在这个过程中，除了必需和新工作相互磨合之外，收入的降低和职位的降低也在所难免。大家就是因为太急功近利，还没熬过适应期就耐不住寂寞中途而废了。
　　教授看法：转行不比简单的跳槽，它有个重新起步的过程，要负担职位下降、薪资降低等很多风险。但只要你认准了一个正确方向，这一现象只是临时的，超越旧有职位和薪水也只是时间问题。反之，中途而废的代价是惨痛的，因为假如想要再转回原行业，是否能有职位空缺或取得原来的酬劳也极难讲。
　　那么，到底怎样才能成功转行?
　　
　　做好心理准备
　　转行前多问多个为何
　　转行前的准备有三条：
　　首先，既然要转行，就要留心观察经济形势，留心外部环境改变，留心观察哪些行当有不错的发展机遇，这么认清了行情，才能适时抓住机遇;
　　其次，转行前要做好心理准备。当你转到一个陌生的行当中去时，过去的