2021年聘用协议是什么协议聘用协议：副总经理聘用协议.docx

聘用协议是什么协议聘用协议：副总经理聘用协议

　　甲乙双方经充足协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会同意，聘任乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定时限内由乙方行使甲方企业经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。
　　第一条?聘用期限：
　　聘用期限 年，自??? 年??月?? 日起至??? 年??月?? 日止。聘用协议期满前30天，经双方协商同意，能够续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前30天书面通知对方。
　　第二条?经营管理模式
　　1、乙方在甲方企业担任副总经理职务期间，全方面组织企业管理、生产经营、市场开拓工作;
　　2、企业人力资源管理、财务管理由企业董事会另行安排人选。乙方能够对此提出提议或意见。
　　3、乙方承诺，乙方行使经营管理权期间，应确保企业年度销售总额达成1000万元。
　　4、甲方承诺，在企业年度销售额超出1000万元(含本数)情况下，乙方年薪为15万元;乙方可自本协议签署当月起，每个月从甲方处领取固定工资人民币8000元/月，待年底结算时，再将已领取的工资从年工资总额中进行抵扣。超出1000万元部分，企业股东会决议额外奖励方案。
　　乙方依法应该负担的社会保险费、公积金等负担，由甲方依法代扣代缴。乙方所取得的酬劳产生的税负由乙方自行负担。
　　5、乙方经营管理期间，企业年销售额未达成1000万元的，按实际销售额和目标销售额的比率结算年度工资额(公式：年工资额=15万元*年实际销售额/1000万元)。
　　但企业年度销售额低于 万元的，除每个月8000元工资部分之外，甲方可扣发剩下部分。以下一年度乙方补足上年度销售额差额的，甲方应予补发上年度扣发的部分。
　　第三条?甲方的权利和义务
　　1、对企业资产拥有全部权;
　　2、甲方股东会根据净资产保值增值和资本收益最大化和可连续发展的标准，对乙方的经营管理行为进行监督、考评;
　　3、对乙方在落实实施国家法律、法规、政策和企业财产的使用、保护等方面进行监督检验;
　　4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;
　　5、由甲方指派人员负责保管企业财务章、公章、协议章等印鉴。乙方使用印章，须符合企业的印章管理要求。
　　第四条?乙方的权利和义务
　　1、确定年度经营计划、财务预算，并报董事会经过，组织指挥企业的日常采购、生产和销售等工作;
　　2、全方面负责企业的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;
　　3、本协议签署后乙方对企业现有些人员全部接收，但乙方在副总经理任职期因管理需要，能够就工作人员的聘用、解聘提出提议和意见，报董事会同意;
　　4、乙方必需在甲方企业的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);
　　5、未经企业股东会书面同意，乙方不得对甲方拥有全部权的财产进行处分，包含但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠和等;
　　6、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方股东会同意;
　　7、乙方应该遵遵法律法规和甲方企业章程，忠实推行职务，维护企业利益，不得利用在企业的地位和职权，为自己谋取私利;
　　8、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其它债务，立即收回应收款;
　　9、乙方应