厂纪、厂规、规章制度).doc

厂纪、厂规、规章制度) ( 厂纪、厂规、规章制度) 一、总则 1、为改善企业经营管理, 加强职工队伍建设, 调动全厂员工的积极性, 建立合理的、文明的、有效的生产工作秩序, 以提高我厂的经济效益,加强企业内部管理,特制订本厂厂纪厂规。 2 、厂纪厂规,每个员工必须自觉遵守执行。 3、在厂纪厂规面前人人平等, 任何人违反都要按有关条例进行处罚。二、劳动、卫生、安全纪律制度 1 、严格遵守劳动纪律,不迟到、不早退、不旷工,请假按规定办理手续。 2 、严禁在上班时间内做与本职不相关的事,不准擅离工作岗位,禁止聚众谈笑,延误生产。 3 、禁止在生产场所就餐、吃零食,严禁非生产性用具带入车间。 4 、车间内严禁吸烟,不随地吐痰,不乱丢杂物。 5 、自行车进入厂区,须按指定地点停放,保持道路畅通。 6、不准私自拆除电器设备和一切机械设备, 在作业时注意安全生产。 7 、不准吵架、骂人,哗众起哄等不道德行为。 8 、餐厅内需注意清洁、卫生,不随地乱丢剩菜饭。 9、裁剪人员必须佩戴金属的防护手套。 10、断针要有断针记录卡, 每一断针要拚凑完整再换新针, 并保存留底。 11 、电线不可外露。请假制度及假期: 员工上下班作息时间必须按厂部规定时间执行,不准迟到,早退。一、请假手续 1 、事假应有正常理由并事先申请,并由权责主管审批方可享受。事假期间不给薪。 2、病假: 三天以下凭乡卫生院证明, 三天以上凭县级以上医院证明。请假期间工厂支付 80% 的薪资。 3 、上班迟到或早退门卫须做记录丧假:直系亲属给假三天,非直系亲属给假一天,给假期间薪资照付。 4 、工伤假:员工在工作期间发生工伤事故,直接主管应立即到现场调查受伤情况, 并立即做出处理。公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。员工休工伤假享受全薪。二、请假程式: 职工请假应填写请假单,并需经职务代理人、相关单位主管签核。其他:有事请假应事前提出申请,如遇突发状况者可於事后请假,但仍应及时补假, 否则依旷工处理; 因公出差者须有部门主管或厂长批准,并注明事因、地点。三、奖罚办法以公平的赏罚标准激励职工向