2021年信访工作优秀乡镇事迹材料-信访工作优秀事迹材料.docx

信访工作优秀乡镇事迹材料:信访工作优秀事迹材料

　　信访工作优秀乡镇事迹材料小惠镇地处**县东北24公里，全镇辖8个村、64个村民小组、人口万人、耕地面积3万亩，以粮食、畜牧、果业为主导产业，2021年人均纯收入达成7051元。今年以来，我镇认真落实落实市县有关创立信访工作“三无”县，确保社会政治稳定的一系列会议、通知精神，从狠抓信访稳定工作机制入手，加强对信访工作督办力度，取得了显著的成效。一年来全镇未发生1例重大集体访，越级访案件，维护了社会的稳定。
　　一、强化组织领导，落实信访工作责任制镇党委抓住镇村两级信访稳定工作责任这一关键，层层落实责任制。首先为加强我镇信访维稳工作的领导，镇党委召开扩大会议，成立由镇党委书记任组长，镇长、综治维稳中心主任任副组长,领导班子其它组员共同参加的镇信访维稳工作领导小组，切实加强对信访工作的领导。
　　1、把信访工作摆到主要的议事日程，定时研判处理重大信访案件，整年共召开研判会38次，对各村实施村支书、主任负责制，“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”和我镇信访工作“一岗双责”责任制的要求，坚持事前预防和事后应急相结合，对突发性群体上访事件，坚持宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、、政府领导分工，对信访案件实施领导包案，严格根据五个一方案“一件案件，一名领导，一套班子，一个方案，一抓到底”的措施开展工作。
　　2、把信访工作纳入村级工作考评内容，评先一票否决，充足调动各村信访工作的主动性。同时实施镇班子组员每日值班接待制。镇党委依据信访工作突发性的特点，对镇领导班子组员实施轮番值班，发觉群众上访立即处理，决不拖延，对一时难以处理的问题，进行登记并给上访群众一个明确的回复，限期处理，避免了矛盾的激化。
　　3、深入明确了镇主管部门、各村责任人岗位责任，时限要求及责任追究。对处理不力，造成越级访的责任人给党政纪处分。今年以来，全镇处理接待群众来访15次，未发生越级访现象，基础实现“小事不出村，大事不出镇”为加紧发展营造了友好稳定的社会环境。
　　二、健全信访各项工作制度，强化制度约束为使信访工作纳入制度化、法制化的轨道，我镇在信访工作制度的建立方面下了很大功夫。深入建立和完善了信访接待制度，信访工作包联责任制度，案件督办制度，矛盾纠纷排查调处制度，重大事项社会稳定风险评定制度，责任追究制度等六项信访稳定工作制度，对关键案件实施领导包案到底，各部门协调联动的工作机制，使信访处理工作开展的更顺利，更立即。另外，加强信访档案的管理，对信访案件立即登记，建立台账并对处理过程和结果进行记载。在硬件建设方面，我们专门设置信访接待室和矛盾纠纷排查调处中心，做到了办公地点、人员、资金三到位，对各项工作制度全部上墙，使这项工作愈加规范化。
　　三、建立健全信访工作网络，细化矛盾排查为切实做好信访隐患排查工作，做到信访矛盾不出村，不出镇，我镇首先在镇村两级组织设置镇专职信访员和村级联络员，建立起了上下贯通，左右衔接的排查网络。镇专职信访员由富有农村工作经验的同志担任，负责日常接待处理工作，村级联络员由村里有名望的老党员、老干部或村干部担任，镇信访办定时听取村级联络员的汇报，对排查出的信访隐患，立即组织人力进行处理，确保了矛盾不被激化。其次,加强信访值班，各村