中山学院社团联合会 社团日常管理制度.doc

社团日常管理制度
总则
社团作为社团联合会组成机构，需依据本管理制度进行发展，现以以下基本条例为依据。
社团每学年拥有100分的基础分，以本制度为依据，根据社团本学年实际情况加减分后得出当前学年的社团平时分
该平时分为十佳社团及优秀社团评选的总要参照分数
社团联合会可以依照该分数对分数低于60分的社团进行降级或注销处理
（一）社团宗旨
，并严格按照宗旨及章程开展活动。社团的发展及活动不能背离社团本身的宗旨。(如社团发展及活动背离自身宗旨，社联有权停止社团一切活动，并依据情况对社团内部进行合理干预。）
，反党，反社会的内容。
，并对社团内的一切事物负主要责任；各社团负责人对社团联合会直接负责，实行工作的申报和总结制度，将活动情况及时向社团联合会反馈。（社团出现与自身宗旨背离情况时，社团负责人为主要责任人。社团会员有权进行罢免，相关依据会员责任与权利条例）
（二）内部结构
、秘书长（各一名）组成，正常任期为一学年，可连任。
，并根据自己的实际情况组建部门，具体包括：宣传、外联、策划等。
，且有专门的财务管理人员，对财务进行合理管理应用及定期进行财务情况的公示。（如存在财务无人管理或没有定期公示依据情况扣除1-5分）
，会长候选人也可由各协会推荐以及会员自愿报名产生。通过竞选最终由社团会员选举产生。
（社联成员），如发现选举过程中存在修改选票，假选等现象或被举报选举不民主，暗箱操作。一经查实社联有权对社团负责人强制解聘。（如情况属实则该社团扣除3分）
，依据条例可以由社联方面根据实际情况进行负责人委派或强制注销。
，及负责人和指导老师变动，需上报社团联合会，并附上新的资料。
（三）会员管理制度
（1）新会员招收条例
、地点招纳新会员。对于新会员要建立会员档案，分组制定份额责任，以便在以后的活动中能及时联系，及时办理会员证、组织新老会员的见面会。
、地点统一招纳新成员，不可擅自招纳新成员。（擅自进行招新的社团一经发现做扣5分处理。）
，维护招新工作现场的秩序。
，各社团负责人必须认真回答各种咨询，并指导填写报名表。
（如发现以虚假信息骗取学生加入，社联有权责令修改内容并且扣3分，如果情节过于严重，则该社团今年禁止招新且扣5分)
招新工作结束后，各社团要如实上交会员花名册以及确定的社团会员人数。（如果发现有社团谎报人数，扣除该社团3分)
招新工作结束后，各社团需按规定将部分会费，如实上交社团联合会统一管理使用，招新工作结束后，各社团需按规定将部分会费。
（2）会员责任及权利
在不损害自身利益的前提下，会员要积极参与社团所组织的活动，为社团 建设贡献一份力。
会员有责任对社团发展提出意见，当社团内部出现矛盾是会员可以向社团 负责人提