劳动合同变更通知书范本3篇.doc.doc

劳动合同变更通知书范本 3篇劳动合同有效订立后尚未履行完毕前, 有时需要通过劳动合同变更使劳动合同适应客观情况的变化。以下是学习啦小编为大家精心准备的:3 篇劳动合同变更通知书范本。欢迎阅读和参考! 劳动合同变更通知书范本一员工: 您与公司签订的《劳动合同》( 合同编号: ****·LD-*** /**) 进行下列第项变更: 1)甲、乙双方约定《劳动合同》类型及期限变更为: 固定期限, 自定试用期自年月日起至年月日止; 2) 乙方工作岗位变更为在*****( 部门/ 企业) 担任***** 岗位( 工种) 工作。 3) 乙方工作地点变更为***** 。 4) 乙方岗位工作时间变更为****** 。劳动合同变更 5) 乙方基本工资变更为人民币***** 元/ 月。 6) 乙方税前岗位津贴变更为人民币*** 元/ 月。 7) 乙方税前绩效工资变更为人民币元/ 月。 8) 甲方为乙方缴纳的社会保险变更为: (1) 国家和工作地的有关规定缴纳城镇社会保险费(2) 国家和上海市的有关规定缴纳小城镇社会保险费; (3) 国家工作地的有关规定缴纳□失业□生育□工伤社会保险费。( 以下无正文) 特此通知单位:上海 XXXXXX 有限公司人力资源部( 盖章)年月日签收□本人同意上述通知中的变更内容并将于年月日前与公司签订相应变更协议;若本人逾期未与公司签订相应变更协议,则上述通知书的变更内容于年月日起生效; □本人不同意上述通知中的变更内容,并将于年月日前向公司提出书面意见;若逾期未向公司提出书面意见, 则可视本人已同意上述通知书的变更内容于年月日起生效。签收人( 签名): 年月日劳动合同变更通知书范本二同志( 先生、女士): 年月日与甲方签订的年期限的劳动合同,现由于原因, 终止( 解除) 劳动合同。甲方: ( 签字盖章) 乙方: ( 签字盖章)年月日注: 变更劳动合同书一式三份, 甲乙双方、失业职工管理机构各一份。劳动合同变更变更、终止、解除劳动合同通知书说明劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动, 双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除, 是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后, 劳动合同不再履行。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关部门的规定, 劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。合同双方当事人在变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有: 第一,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。劳动者有下列情形之一的, 用人单位可以解除劳动合同: ①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;③严重失职, 营私舞弊, 对用人单位利益造成重大损害的;④被依法追究刑事责任的。第二,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前 30 天以书面形式通知劳动者本人:①劳动者患病或者非因工负伤, 医疗期满后, 不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第三, 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生