2021年个体工商户雇工劳动协议书 1.docx

2021年个体工商户雇工劳动协议书_1个体工商户雇工劳动协议书

　　雇主和受雇职员依据《中国劳动法》和《_________》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签署本协议，共同遵守本协议所列条款。
　　第一条　本协议期限自_________年_________月_________日开始，至_________年_________月_________日终止，其中试用期_________天。
　　第二条　乙方同意在甲方从事_________工作。
　　第三条　甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。
　　第四条　甲方每个月_________日以_________货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
　　第五条　甲方安排乙方每日工作时间不超出8小时，每七天不超出40小时，甲方确保乙方每七天最少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超出3小时，每个月不得超出36小时。
　　第六条　甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资：
　　1．在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150％支付工资；
　　2．在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准为200％支付工资；
　　3．在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300％的工资。
　　第七条　甲乙双方应按国家和_________市社会保险的相关要求缴纳社会保险费。
　　第八条　甲方实施国家相关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。依据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用具和配置生产、工作必须的劳动工具。
　　第九条　甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方根据双方签署的劳动协议期限确定，保险金额为_________元。
　　第十条　甲方应给乙方_________月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_________％。
　　第十一条　乙方应遵守的劳动纪律是_________。
　　第十二条　本协议所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本协议相关内容。
　　第十三条　乙方有下列情形之一，甲方能够解除本协议：
　　1．在试用期间，被证实不符合录用条件的；
　　2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3．严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　4．被依法追究刑事责任的。
　　第十四条　下列情形之一，甲方能够解除协议，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
　　1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；
　　2．乙方劳动未达成劳动协议要求的质量和数量的；
　　3．甲乙双方不能依据本协议第十二条，就变更协议达成协议的。
　　第十五条　协议双方当事人协商一致，能够解除劳动协议。
　　第十六条　乙方解除本协议，应该提前三十日以书面形式通知甲方。
　　第十七条　下列情形之一，乙方能够随时通知甲方解除本协议：
　　1．在试用期内的；
　　2．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　3．甲方不能根据本协议要求支付劳动酬劳或提供劳动条件的。
　　第十八条　乙方有下列情形